Agent d'aide à la restauration scolaire, de surveillance et d'entretien des locaux

Offre n° O028250716001497
Publiée le 16/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 1 Rue du Moulin, Moléans (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de l'aide à la restauration scolaire et de la surveillance des enfants pendant la pause méridienne, et également en charge de l'entretien des locaux scolaires de Donnemain St Mamès
Missions / conditions d'exercice
Assister la responsable du restaurant scolaire pour servir les repas et débarrasser les tables.
Surveiller les enfants et être à leur écoute pendant la pause méridienne
Procéder au nettoyage quotidien des classes et des sanitaires ; désinfection du mobilier
Profils recherchés
Autonomie
Rigueur
Bienveillance
Savoir rendre compte

Contact et modalités de candidature

Contact
0237961898
Informations complémentaires
Lettre de motivation
cv
Adresse de l'employeur
SIRPRS de Donnemain - Moléans - St Christophe
>Mairie - 1 Rue du Moulin
28200 MOLEANS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.