agent de surveillance garderie et cantine

Offre n° O028250721000711
Publiée le 21/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
rue Maurice de Vlaminck, Rueil-la-Gadelière (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
agent de surveillance temps de garderie et cantine
Missions / conditions d'exercice
élaborer des activités pour les enfants sur le temps de garderie, participer à l'aide à la propreté, gérer les conflits, aider au service de la cantine et à la surveillance de la cour de récréation
Profils recherchés
personne dynamique, créative et capable de travailler en équipe, à l'écoute des enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0237624035
Informations complémentaires
CV et lettres de motivation par mail ou voie postale

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.