Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O028250905001191
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de l'ecole, Saint-Arnoult-des-Bois (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h41 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grade : adjoint animation
L’identification du poste : Agent périscolaire polyvalent
- Intitulé du poste : Agent périscolaire polyvalent
- Service de rattachement : service des temps de l’enfant
- Durée hebdomadaire de travail fixée par la délibération créant le poste : 20.69/35ème
- Nombre d’agents à encadrer : 0
Les missions principales du poste :
- Assure la mission de service public au sein des écoles
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
- Participer à la communauté éducative
- Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux
- Accueillir et encadre les enfants en dehors du temps scolaire
Les missions complémentaires du poste :
- Seconder les autres agents périscolaires polyvalents dans leurs missions en cas de besoin
L’identification du poste : Agent périscolaire polyvalent
- Intitulé du poste : Agent périscolaire polyvalent
- Service de rattachement : service des temps de l’enfant
- Durée hebdomadaire de travail fixée par la délibération créant le poste : 20.69/35ème
- Nombre d’agents à encadrer : 0
Les missions principales du poste :
- Assure la mission de service public au sein des écoles
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
- Participer à la communauté éducative
- Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux
- Accueillir et encadre les enfants en dehors du temps scolaire
Les missions complémentaires du poste :
- Seconder les autres agents périscolaires polyvalents dans leurs missions en cas de besoin
Missions / conditions d'exercice
PERIODE PERISCOLAIRE
- Garderie
o Surveillance et animation des temps de garderie
o Pointage des enfants présents pour comptage
o Sécurise les arrivées et départs des enfants
o Accueillir les parents et enfants de la garderie
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
o Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement
o Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les différents coins jeux
o Désinfecter les jouets et porter au lavage le linge à nettoyer
o Distribution des serviettes aux petits à la cantine
- Accompagnement des enfants sur le trajet école – garderie
o Sécurisation des traversées de route
- Ménage école
MISSIONS SECONDAIRES
- Assurer toute autre tâche demandée par le maire ou ses adjoints en lien direct avec les missions du poste
- Garderie
o Surveillance et animation des temps de garderie
o Pointage des enfants présents pour comptage
o Sécurise les arrivées et départs des enfants
o Accueillir les parents et enfants de la garderie
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
o Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement
o Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les différents coins jeux
o Désinfecter les jouets et porter au lavage le linge à nettoyer
o Distribution des serviettes aux petits à la cantine
- Accompagnement des enfants sur le trajet école – garderie
o Sécurisation des traversées de route
- Ménage école
MISSIONS SECONDAIRES
- Assurer toute autre tâche demandée par le maire ou ses adjoints en lien direct avec les missions du poste
Profils recherchés
- Compétences et aptitudes requises :
Les savoir-faire :
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les enfants
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle
- Connaître les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits
- Connaitre les gestes et postures de la manutention
Les savoir être :
- Etre patient
- Goût du travail avec les enfants
- Être rigoureux et méthodique
- Être vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles (avec les enfants, les enseignants et les parents…)
- Avoir le sens du service public
Les savoir-faire :
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les enfants
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle
- Connaître les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits
- Connaitre les gestes et postures de la manutention
Les savoir être :
- Etre patient
- Goût du travail avec les enfants
- Être rigoureux et méthodique
- Être vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles (avec les enfants, les enseignants et les parents…)
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0237225322
Informations complémentaires
Envoyer son CV par mail à mairie@saintarnoultdesbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.