Agent d'entretien des locaux
Offre n° O028250910000296
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participer à l'entretien des locaux de la collectivité.
Renforcer l'équipe au restaurent scolaire à a maternelle Jean Zay pour réaliser la vaisselle et l'entretien de la salle.
Renforcer l'équipe au restaurent scolaire à a maternelle Jean Zay pour réaliser la vaisselle et l'entretien de la salle.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien des locaux :
Effectuer le ménage quotidien des locaux de la ville, des écoles et le grand ménage selon les besoins.
Assurer l’entretien des sanitaires et des parties communes.
Mettre en application la méthodologie et les protocoles de nettoyage.
Assurer le tri et l’évaluation des déchets.
Ranger et entretenir le matériel utilisé.
Mettre en œuvre le protocole sanitaire pour le covid.
2. Entretien restaurant scolaire maternelle Jean Zay :
Faire la vaisselle et assurer la mise en état de propreté de la cuisine satellite, salle de restauration.
Ranger et entretenir le matériel utilisé.
Trier et évacuer les déchets courants.
Agir avec le souci de respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Port de vêtements professionnels adaptés (blouse blanche, charlotte, gants, chaussures).
Effectuer le ménage quotidien des locaux de la ville, des écoles et le grand ménage selon les besoins.
Assurer l’entretien des sanitaires et des parties communes.
Mettre en application la méthodologie et les protocoles de nettoyage.
Assurer le tri et l’évaluation des déchets.
Ranger et entretenir le matériel utilisé.
Mettre en œuvre le protocole sanitaire pour le covid.
2. Entretien restaurant scolaire maternelle Jean Zay :
Faire la vaisselle et assurer la mise en état de propreté de la cuisine satellite, salle de restauration.
Ranger et entretenir le matériel utilisé.
Trier et évacuer les déchets courants.
Agir avec le souci de respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Port de vêtements professionnels adaptés (blouse blanche, charlotte, gants, chaussures).
Profils recherchés
Les savoirs :
Connaître les produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation)
Savoir identifier les différents matériaux
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les règles de sécurité
Les savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
Effectuer le choix et bon dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Vérifier l’état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler aux services compétents
Nettoyer les machines et matériels après usage
Ranger méthodiquement les produits sous clef après usage
Les savoir-être :
Organisation, rigueur et méthode
Sens de l’autonomie et capacité d’adaptation
Initiative et discrétion
Savoir rendre compte
Savoir entretenir de bonnes relations avec les usagers, les collègues et les enseignants afin d’assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles
Connaître les produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation)
Savoir identifier les différents matériaux
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les règles de sécurité
Les savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
Effectuer le choix et bon dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Vérifier l’état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler aux services compétents
Nettoyer les machines et matériels après usage
Ranger méthodiquement les produits sous clef après usage
Les savoir-être :
Organisation, rigueur et méthode
Sens de l’autonomie et capacité d’adaptation
Initiative et discrétion
Savoir rendre compte
Savoir entretenir de bonnes relations avec les usagers, les collègues et les enseignants afin d’assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles
Contact et modalités de candidature
Contact
0237185680
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «AGENT_CDD_2025» à l'adresse suivante :
Mairie de Mainvilliers
A l’attention de Madame le Maire,
Service des Ressources Humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Ou par courriel : rh@mairie-mainvilliers
Mairie de Mainvilliers
A l’attention de Madame le Maire,
Service des Ressources Humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Ou par courriel : rh@mairie-mainvilliers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.