AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

Offre n° O028251014000646
Publiée le 14/10/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Prés, Saint-Rémy-sur-Avre (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
26/12/2025
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLES INDICIAIRES
Descriptif de l'emploi
AGENT D’ENTRETIEN - AGGLOCÉANE (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’entretien des locaux de la piscine en mettant en œuvre les protocoles de ménage mis en place dans l’équipement.

Vous participez aux opérations de nettoyage lors des vidanges obligatoires.

En matière de sécurité, vous assurez le respect du règlement intérieur par les usagers et garantissez le niveau de fréquentation maximal instantané.
Profils recherchés
- Sens du travail en équipe
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Discrétion, rigueur et autonomie dans le travail confié
- Gestion des conflits

Contact et modalités de candidature

Contact
0237648200
Informations complémentaires
par mail : drh@dreux-agglomeration.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.