Animateur enfance - jeunesse (h/f) spécialisé handicap
Offre n° O028251029000096
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Avenue Jean Moulin, Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime + participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé+prévoyance) + Cnas
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Perche recherche un animateur spécialisé pour enfant en situation de handicap.
Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'accueil de loisirs 6-12 ans.
Poste à temps non complet : 6h20 annualisées
Travail uniquement les mercredis en période scolaire
Lieu de travail : Pôle Enfance Jeunesse à Nogent-le-Rotrou.
CONTRAINTES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail isolé ou en équipe : travail en équipe ou seul
Déplacements (fréquents ou occasionnels, lieu) : possibilité de déplacements sur le territoire intercommunal ou à l’extérieur
Astreintes : aucune
Contraintes : Pénibilité physique : aide aux déplacements, transfert, soins d’hygiène corporelle – fatigue physique liée à la vigilance constante
Pénibilité émotionnelle et relationnelle : gestion du stress, nécessité de patience et d’empathie pour répondre aux besoins spécifiques, charge émotionnelle due à l’accompagnement d’enfants parfois très fragiles ou en grande dépendance
Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'accueil de loisirs 6-12 ans.
Poste à temps non complet : 6h20 annualisées
Travail uniquement les mercredis en période scolaire
Lieu de travail : Pôle Enfance Jeunesse à Nogent-le-Rotrou.
CONTRAINTES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail isolé ou en équipe : travail en équipe ou seul
Déplacements (fréquents ou occasionnels, lieu) : possibilité de déplacements sur le territoire intercommunal ou à l’extérieur
Astreintes : aucune
Contraintes : Pénibilité physique : aide aux déplacements, transfert, soins d’hygiène corporelle – fatigue physique liée à la vigilance constante
Pénibilité émotionnelle et relationnelle : gestion du stress, nécessité de patience et d’empathie pour répondre aux besoins spécifiques, charge émotionnelle due à l’accompagnement d’enfants parfois très fragiles ou en grande dépendance
Missions / conditions d'exercice
- Missions principales du poste :
Assurer l’accompagnement et l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein de l’accueil de loisirs, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement dans les activités proposées.
Activités principales/description du poste :
Accueillir, accompagner et soutenir les enfants en situation de handicap dans leurs activités quotidiennes (activités éducatives, de loisirs, sportives, culturelles).
Adapter les animations et interventions en fonction des besoins et capacités spécifiques de chaque enfant.
Favoriser l’autonomie et la participation des enfants en facilitant leurs déplacements et leur intégration dans le groupe.
Assurer les gestes d’aide aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à l’habillage, repas, hygiène) sans nécessiter de qualification médicale.
Maintenir un dialogue régulier avec les familles et les équipes éducatives pour assurer la cohérence de l’accompagnement.
Veiller au respect des règles de sécurité et aux conditions de confort des enfants.
Participer aux réunions de préparation et de suivi avec l’équipe d’animation et les référents handicap.
+ toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu
Assurer l’accompagnement et l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein de l’accueil de loisirs, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement dans les activités proposées.
Activités principales/description du poste :
Accueillir, accompagner et soutenir les enfants en situation de handicap dans leurs activités quotidiennes (activités éducatives, de loisirs, sportives, culturelles).
Adapter les animations et interventions en fonction des besoins et capacités spécifiques de chaque enfant.
Favoriser l’autonomie et la participation des enfants en facilitant leurs déplacements et leur intégration dans le groupe.
Assurer les gestes d’aide aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à l’habillage, repas, hygiène) sans nécessiter de qualification médicale.
Maintenir un dialogue régulier avec les familles et les équipes éducatives pour assurer la cohérence de l’accompagnement.
Veiller au respect des règles de sécurité et aux conditions de confort des enfants.
Participer aux réunions de préparation et de suivi avec l’équipe d’animation et les référents handicap.
+ toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu
Profils recherchés
Les savoir-faire :
• Adapter les activités : Proposer des jeux, activités et supports pédagogiques adaptés aux capacités et besoins de chaque enfant
• Observation et évaluation : Savoir repérer les besoins, capacités et difficultés des enfants pour ajuster l’accompagnement
• Communication : Utiliser des modes de communication variés et adaptés pour favoriser l’inclusion et la compréhension
Les savoir être :
• Empathie et patience : Être à l’écoute, faire preuve de compréhension face aux besoins et difficultés des enfants
• Rigueur et méthode : Planifier, organiser et suivre l’accompagnement dans le respect des méthodes éducatives et des règles de sécurité
• Discrétion et confidentialité : Respecter la vie privée des enfants et de leurs familles
• Capacité d’adaptation : Ajuster ses interventions en fonction des besoins spécifiques et des imprévus
• Esprit d’équipe : Collaborer efficacement avec l’équipe d’animation et vivre la dynamique collective dans l’intérêt de l’enfant
• Engagement et déontologie : Porter un intérêt sincère pour l’inclusion et faire preuve d’un comportement professionnel responsable
• Adapter les activités : Proposer des jeux, activités et supports pédagogiques adaptés aux capacités et besoins de chaque enfant
• Observation et évaluation : Savoir repérer les besoins, capacités et difficultés des enfants pour ajuster l’accompagnement
• Communication : Utiliser des modes de communication variés et adaptés pour favoriser l’inclusion et la compréhension
Les savoir être :
• Empathie et patience : Être à l’écoute, faire preuve de compréhension face aux besoins et difficultés des enfants
• Rigueur et méthode : Planifier, organiser et suivre l’accompagnement dans le respect des méthodes éducatives et des règles de sécurité
• Discrétion et confidentialité : Respecter la vie privée des enfants et de leurs familles
• Capacité d’adaptation : Ajuster ses interventions en fonction des besoins spécifiques et des imprévus
• Esprit d’équipe : Collaborer efficacement avec l’équipe d’animation et vivre la dynamique collective dans l’intérêt de l’enfant
• Engagement et déontologie : Porter un intérêt sincère pour l’inclusion et faire preuve d’un comportement professionnel responsable
Contact et modalités de candidature
Contact
0237296878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Perche
Service RH
44 rue Villette Gâté
28400 NOGENT-LE-ROTROU
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Perche
Service RH
44 rue Villette Gâté
28400 NOGENT-LE-ROTROU
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Perche
>3 Rue Doullay
28400 NOGENT LE ROTROU
>3 Rue Doullay
28400 NOGENT LE ROTROU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.