Agent d'entretien des locaux

Offre n° O028251029000122
Publiée le 30/10/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Avenue Jean Moulin, Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime + participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé+prévoyance) + Cnas
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Perche recherche pour le Pôle Enfance Jeunesse un agent d'entretien des locaux à temps non complet.
Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique du Chargé de coopération Convention Territoriale de Services aux Familles.

Horaires, cycles de travail : 21h hebdomadaires annualisées.
Travail du lundi au vendredi

CONTRAINTES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail en équipe ou seul
Déplacements (fréquents ou occasionnels, lieu) : possibilité de déplacements sur le territoire intercommunal ou à l’extérieur
Astreintes : aucune
Contraintes : Pénibilité physique : station debout prolongée – port de vêtements professionnels adaptés – manipulation de détergents
L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Nettoyer des locaux gérés par la Communauté de Communes, et en particulier le Pôle Enfance Jeunesse situé à Nogent-le-Rotrou

Activités principales/description du poste :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle et approvisionnement en matériel et produits
- Rendre compte de son activité, oralement en cas de dysfonctionnement, par écrit en cas d’incident
+ toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu
Profils recherchés
- Les savoirs :
Maitrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
Notions de pourcentage, de dosage et de proportion
Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches,etc.)
Règle d’utilisation des produits (toxicité)
Règle de base du tri sélectif

- Les savoir-faire :
Gestes et postures de la manutention

- Les savoir être :
Relative autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des contraintes règlementaires
Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0237296878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Perche
Service RH
44 rue Villette Gâté
28400 Nogent-le-Rotrou

par mail : ressourceshumaines@ville-nogent-le-rotrou.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Perche
>3 Rue Doullay
28400 NOGENT LE ROTROU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.