Agent d'entretien pour les locaux
Offre n° O028251030000302
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 15 Rue de la Mairie, Cormainville (Eure-et-Loir)
- Rue du 14 Juillet, Cormainville (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent d'entretien des locaux de la salle des fêtes, de la salle polyvalente et de la mairie.
Supérieur hiérarchique direct : Le Maire
Supérieur hiérarchique direct : Le Maire
Missions / conditions d'exercice
Dépoussiérer les locaux, aspirer et laver les sols, nettoyer les paillassons, faire les carreaux, nettoyer les sanitaires, nettoyer les éléments de la cuisine, nettoyer la table de l'aire de camping-car
Profils recherchés
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits.
Savoir être discret
Appliquer les règles de propreté
Savoir être discret
Appliquer les règles de propreté
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.