Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O028251106000532
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
112 Rue de Chartres, Bonneval (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes
rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent d'entretien polyvalent (H/F) à temps complet pour le service Piscine de la collectivité.
Filière Technique / Grade d'Adjoint Technique / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service et sera
placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent d'entretien polyvalent (H/F) à temps complet pour le service Piscine de la collectivité.
Filière Technique / Grade d'Adjoint Technique / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service et sera
placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Participe à l’entretien de tous les locaux en fonction des besoins en suivant scrupuleusement les protocoles existants,
Respecte les process de mise en œuvres,
Adapte son travail en fonction du planning d’ouverture,
Accueille et renseigne les usagers, si nécessaire,
Dans le cadre du POSS, il est l’un des maillons de la chaîne de secours, il enclenche l’alerte des services de secours compétents.
Fait respecter le règlement intérieur aux usagers (secteurs dont il a la charge).
Participe à l’entretien des locaux :
Nettoyage des vestiaires, locaux et locaux annexes du centre aquatique,
Respecte les procédures mises en place,
Connaissance des règles d’utilisation des produits et matériel utilisé,
Maîtrise les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
Connaissance des règles d’utilisation des produits et matériel utilisé,
Installation matérielle des moyens nécessaires au déroulement de manifestations, manutentions quotidiennes diverses : aménagements, rangement, système de levage PMR, matériel etc.
Accueil des publics :
Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d’écoute auprès des usagers, savoir rester discret.
Véritable sens du service public.
Gérer les conflits entre usagers.
Repérer les comportements à risques.
Force de proposition,
Participe aux économies d’énergie,
Gestions des stocks de produits,
Prise d’initiative en cas d’urgence
Particularité du Poste :
Horaires décalés et atypiques. Travail de week-end
Travailleur isolé ou en binôme
Déplacements occasionnels
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
Participe à l’entretien de tous les locaux en fonction des besoins en suivant scrupuleusement les protocoles existants,
Respecte les process de mise en œuvres,
Adapte son travail en fonction du planning d’ouverture,
Accueille et renseigne les usagers, si nécessaire,
Dans le cadre du POSS, il est l’un des maillons de la chaîne de secours, il enclenche l’alerte des services de secours compétents.
Fait respecter le règlement intérieur aux usagers (secteurs dont il a la charge).
Participe à l’entretien des locaux :
Nettoyage des vestiaires, locaux et locaux annexes du centre aquatique,
Respecte les procédures mises en place,
Connaissance des règles d’utilisation des produits et matériel utilisé,
Maîtrise les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
Connaissance des règles d’utilisation des produits et matériel utilisé,
Installation matérielle des moyens nécessaires au déroulement de manifestations, manutentions quotidiennes diverses : aménagements, rangement, système de levage PMR, matériel etc.
Accueil des publics :
Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d’écoute auprès des usagers, savoir rester discret.
Véritable sens du service public.
Gérer les conflits entre usagers.
Repérer les comportements à risques.
Force de proposition,
Participe aux économies d’énergie,
Gestions des stocks de produits,
Prise d’initiative en cas d’urgence
Particularité du Poste :
Horaires décalés et atypiques. Travail de week-end
Travailleur isolé ou en binôme
Déplacements occasionnels
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
Profils recherchés
Savoirs :
Modes de fonctionnement des installations,
Connaître le POSS,
Connaître les consignes et procédures liées au fonctionnement dans le cadre du projet de service,
Réglementations aquatiques,
Cadre juridique et environnement professionnel des APS,
Caractéristiques et spécificités des publics.
Réglementation spécifique pour l’utilisation des produits.
Connaissances informatiques souhaité,
Intervient rapidement pour garantir la continuité d’ouverture,
Compte rendu à la hiérarchie des incidents.
Savoir-faire :
Autocontrôle de l’application des règles d’entretien et de sécurité.
Savoir-être :
Organisé et rigoureux, courtois, ouvert aux relations humaines,
Patience et disponibilité,
Etre capable de travailler en équipe, ponctuel, aisance relationnelle,
Autonome, sens du service public.
Polyvalent dans les missions
Modes de fonctionnement des installations,
Connaître le POSS,
Connaître les consignes et procédures liées au fonctionnement dans le cadre du projet de service,
Réglementations aquatiques,
Cadre juridique et environnement professionnel des APS,
Caractéristiques et spécificités des publics.
Réglementation spécifique pour l’utilisation des produits.
Connaissances informatiques souhaité,
Intervient rapidement pour garantir la continuité d’ouverture,
Compte rendu à la hiérarchie des incidents.
Savoir-faire :
Autocontrôle de l’application des règles d’entretien et de sécurité.
Savoir-être :
Organisé et rigoureux, courtois, ouvert aux relations humaines,
Patience et disponibilité,
Etre capable de travailler en équipe, ponctuel, aisance relationnelle,
Autonome, sens du service public.
Polyvalent dans les missions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Employeur : Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre à
l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus
ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre à
l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus
ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.