Agent de caisse et d'entretien

Offre n° O028251110000271
Publiée le 10/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
112 Rue de Chartres, Bonneval (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégration directe (changement de cadre d'emploi)
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
Assure les missions de régisseur suppléant ainsi que des actions de communications,
Participe à l'entretien des locaux,
Accueil des publics,

Assure les missions de régisseur principal :
-Tenue de caisse,
-Tient à jour les tableaux de bords de fréquentations (usagers, scolaires, associations),
-En charge de la communication du centre aquatique,
-Intervient rapidement pour garantir la continuité d'ouverture,
-Compte rendu à la hiérarchie des incidents.

Participe à l'entretien des locaux :
-Nettoyage des vestiaires, locaux et locaux annexes,
-Respecte les procédures mises en place,
-Connaissance des règles d'utilisation des produits et matériel utilisé,
-Maîtrise les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.

Accueil des publics :
-Renseigner, guider et conseiller tous les usagers sur les activités du Centre, aquatique et l'utilisation du matériel.
-Assure les réservations, les inscriptions, les demandes spécifiques,
-Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d'écoute auprès des usagers, savoir rester discret.
-Véritable sens du service public.
-Gérer les conflits entre usagers.
-Repérer les comportements à risques
- Force de proposition
-Participe aux économies d'énergie
-Gestion des stocks de produits
-Prise d'initiative en cas d'urgence

SAVOIR :
Modes de fonctionnement des installations,
Connaître le POSS,
Connaître les consignes et procédures liées au fonctionnement dans le cadre du projet de service,
Réglementations aquatiques,
Cadre juridique et environnement professionnel des APS,
Modes de fonctionnement des partenaires (EN, DDJS, ARS...)
Caractéristiques et spécificités des publics.
Réglementation spécifique pour l'utilisation des produits.
Connaissances informatiques.

PARTICULARITES DU POSTE :
Travail certains week-ends
Horaires décalés et atypiques
Travailleur isolé ou en binôme
Déplacements occasionnels
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Contrôler l'application des règles de sécurité

SAVOIR-ETRE :
Organisé et rigoureux, courtois, ouvert aux relations humaines,
Patience et disponibilité,
Etre capable de travailler en équipe, ponctuel, aisance relationnelle,
Autonome, sens du service public.
Polyvalent dans les missions

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56

Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre à
l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus
ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.