Agent technique polyvalent
Offre n° O028251120001071
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 rue de la mairie, Amilly (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la secrétaire générale, l'agent à en charge le transport scolaire méridien des enfants du groupement scolaire, l'entretien des locaux scolaire mais également la gestion de la restauration pour le centre aéré.
Missions / conditions d'exercice
Poste annualisé à temps non complet 29h00
Horaires fractionnés
MISSIONS PRINCIPALES
Transport scolaire :
▪ Assurer la surveillance des enfants lors des transports scolaire
▪ Pointer les enfants sur la tablette
▪ Assurer la liaison école / bus
▪ Vérifier la prise en charge des enfants à la descente du bus
Temps périscolaire :
▪ Proposer des animations, jeux
▪ Assurer la surveillance de la cour durant les temps périscolaire
▪ Prendre en compte les différences des enfants
▪ Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
▪ Gérer les conflits
▪ Assurer les règles d’hygiène et de sécurité
▪ Assurer les premiers soins, les consigner dans le registre prévu à cet effet
▪ Faire respecter le règlement périscolaire
Entretien des locaux :
▪ Nettoyer les locaux de l’école élémentaire, de la mairie, du RAM et les lieux communs
▪ Dépoussiérer les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
▪ Aérer les espaces,
▪ Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains,
▪ Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
▪ Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
▪ Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
Service de restauration du centre aéré :
▪ Savoir gérer une cantine scolaire (repas livré en liaison froide) de la livraison jusqu’au service.
▪ Mettre en place la salle de restauration.
▪ Réceptionne et contrôle les stocks de produits alimentaires
▪ Participe à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène
▪ Applique les procédures du plan de maîtrise sanitaire
▪ Respecte les procédures de la démarche qualité
▪ Assure le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
▪ Applique les consignes des projets d’accueil individualisés
▪ Assure le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
▪ Grand ménage des écoles pendant les vacances d’été et de noël
▪ Assurer toute autre tâche demandée par la secrétaire générale et seconder les autres agents périscolaires polyvalents dans leurs missions en cas de besoin
Horaires fractionnés
MISSIONS PRINCIPALES
Transport scolaire :
▪ Assurer la surveillance des enfants lors des transports scolaire
▪ Pointer les enfants sur la tablette
▪ Assurer la liaison école / bus
▪ Vérifier la prise en charge des enfants à la descente du bus
Temps périscolaire :
▪ Proposer des animations, jeux
▪ Assurer la surveillance de la cour durant les temps périscolaire
▪ Prendre en compte les différences des enfants
▪ Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
▪ Gérer les conflits
▪ Assurer les règles d’hygiène et de sécurité
▪ Assurer les premiers soins, les consigner dans le registre prévu à cet effet
▪ Faire respecter le règlement périscolaire
Entretien des locaux :
▪ Nettoyer les locaux de l’école élémentaire, de la mairie, du RAM et les lieux communs
▪ Dépoussiérer les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
▪ Aérer les espaces,
▪ Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains,
▪ Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
▪ Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
▪ Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
Service de restauration du centre aéré :
▪ Savoir gérer une cantine scolaire (repas livré en liaison froide) de la livraison jusqu’au service.
▪ Mettre en place la salle de restauration.
▪ Réceptionne et contrôle les stocks de produits alimentaires
▪ Participe à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène
▪ Applique les procédures du plan de maîtrise sanitaire
▪ Respecte les procédures de la démarche qualité
▪ Assure le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
▪ Applique les consignes des projets d’accueil individualisés
▪ Assure le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
▪ Grand ménage des écoles pendant les vacances d’été et de noël
▪ Assurer toute autre tâche demandée par la secrétaire générale et seconder les autres agents périscolaires polyvalents dans leurs missions en cas de besoin
Profils recherchés
SAVOIRS :
▪ Connaissance des techniques d’animation de groupe,
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
SAVOIR FAIRE :
Adaptabilité,
▪ Autonomie,
▪ Organisation,
▪ Pédagogie
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie),
▪ Communicant,
▪ Capacité d’observation.
▪ Discrétion et secret professionnel
▪ Bienveillance
Formation HACCP
▪ Connaissance des techniques d’animation de groupe,
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
SAVOIR FAIRE :
Adaptabilité,
▪ Autonomie,
▪ Organisation,
▪ Pédagogie
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie),
▪ Communicant,
▪ Capacité d’observation.
▪ Discrétion et secret professionnel
▪ Bienveillance
Formation HACCP
Contact et modalités de candidature
Contact
0237329813
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation adressées à Monsieur le Maire, 30 rue de la Mairie, 28300 AMILLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.