Conseiller Emploi Formation (h/f)
Offre n° O028251203000659
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113, Vernouillet (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
03/01/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché-e au service Insertion, Formation et Parcours Professionnels, vous accueillez, soutenez et accompagnez différents publics dans l'élaboration de parcours favorisant leur insertion et/ou leur évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
L’emploi, en lien avec l’accompagnement des publics inscrits dans une démarche d’insertion :
- Accueillir, informer et orienter les publics inscrits dans une démarche d’insertion professionnelle ;
- Soutenir les publics dans la construction de leurs parcours d’insertion ;
- Accompagner, remobiliser le bénéficiaire par le biais des dispositifs de droit commun ou propres à la collectivité en fonction des freins repérés et du projet professionnel ;
- Promouvoir le potentiel professionnel de l’usager accompagné en mobilisant le réseau partenarial interne et externe ;
- Assurer l’accompagnement professionnel des agents recrutés dans le cadre du dispositif des contrats aidés et des bénéficiaires du dispositif insertion et modes de garde.
La formation (hygiène et sécurité), en lien avec l’accompagnement des agents et des services de la collectivité :
- Assurer la gestion administrative des formations obligatoires ;
- Définir, avec les responsables, les besoins de formation des agents et des services en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Suivre les échéances des formations obligatoires ;
- Démarcher les organismes et effectuer les demandes de devis ;
- Organiser, sous la supervision du chef de service, les formations relevant de ce champ ;
- Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail ;
- Assurer le suivi budgétaire de la formation (hygiène et sécurité).
L’emploi, en lien avec l’accompagnement des publics inscrits dans une démarche d’insertion :
- Accueillir, informer et orienter les publics inscrits dans une démarche d’insertion professionnelle ;
- Soutenir les publics dans la construction de leurs parcours d’insertion ;
- Accompagner, remobiliser le bénéficiaire par le biais des dispositifs de droit commun ou propres à la collectivité en fonction des freins repérés et du projet professionnel ;
- Promouvoir le potentiel professionnel de l’usager accompagné en mobilisant le réseau partenarial interne et externe ;
- Assurer l’accompagnement professionnel des agents recrutés dans le cadre du dispositif des contrats aidés et des bénéficiaires du dispositif insertion et modes de garde.
La formation (hygiène et sécurité), en lien avec l’accompagnement des agents et des services de la collectivité :
- Assurer la gestion administrative des formations obligatoires ;
- Définir, avec les responsables, les besoins de formation des agents et des services en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Suivre les échéances des formations obligatoires ;
- Démarcher les organismes et effectuer les demandes de devis ;
- Organiser, sous la supervision du chef de service, les formations relevant de ce champ ;
- Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail ;
- Assurer le suivi budgétaire de la formation (hygiène et sécurité).
Profils recherchés
Titulaire du titre professionnel de Conseiller Insertion Professionnelle (niveau 5) ou connaissance significative du domaine de l’insertion professionnelle et/ou des ressources humaines - Expérience appréciée dans des fonctions similaires.
Vos atouts :
Connaissance de la législation, des acteurs, des dispositifs d’insertion professionnelle - Connaissance appréciée des règles en matière de législation hygiène et sécurité au travail - Maîtrise des techniques d’entretien et des techniques d’animation de groupe - Conduite de projets
Vos atouts :
Connaissance de la législation, des acteurs, des dispositifs d’insertion professionnelle - Connaissance appréciée des règles en matière de législation hygiène et sécurité au travail - Maîtrise des techniques d’entretien et des techniques d’animation de groupe - Conduite de projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0237628500
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) à : recrutement@vernouillet28.fr et indiquez vos prétentions salariales (mensuel net attendu).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.