GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE (H/F)
Offre n° O028251205001096
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de châteaudun - BP 20159, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le travail en équipe, êtes attentif aux autres, organisé et rigoureux, rejoignez la Direction des Ressources Humaines composée de 12 collaborateurs et travaillez au service des 500 talents de notre agglomération !
Placé sous la responsabilité d’un chef de service, vous évoluerez au sein d’une équipe de 5 agents.
Placé sous la responsabilité d’un chef de service, vous évoluerez au sein d’une équipe de 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
- Etablir l’ensemble des actes administratifs du recrutement au départ des agents (arrêtés, contrats, courriers divers, …)
- Préparer et instruire les dossiers de retraite
- Conseiller et répondre aux demandes des agents, des services ou des directions en matière de gestion de carrière (déroulement de carrière, positions statutaires, …)
- Saisir les éléments variables de paie
- Préparer, suivre, contrôler et mandater les paies
- Assurer la gestion des remboursements de frais
- Etablir, contrôler les déclarations et les cotisations, transmettre les bordereaux aux différents organismes
- Effectuer la Déclaration Sociale Nominative
- Assurer le classement de tous les éléments de paie
- Respecter les échéances de traitements
- Préparer et instruire les dossiers de retraite
- Conseiller et répondre aux demandes des agents, des services ou des directions en matière de gestion de carrière (déroulement de carrière, positions statutaires, …)
- Saisir les éléments variables de paie
- Préparer, suivre, contrôler et mandater les paies
- Assurer la gestion des remboursements de frais
- Etablir, contrôler les déclarations et les cotisations, transmettre les bordereaux aux différents organismes
- Effectuer la Déclaration Sociale Nominative
- Assurer le classement de tous les éléments de paie
- Respecter les échéances de traitements
Profils recherchés
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Grande discrétion professionnelle
- Disponible, organisé, rigoureux, à l’écoute
- Esprit d’équipe et force de proposition
- Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public
- Connaissance des logiciels CIVIL NET RH et FINANCES
- Notions de base en comptabilité publique
- Grande discrétion professionnelle
- Disponible, organisé, rigoureux, à l’écoute
- Esprit d’équipe et force de proposition
- Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public
- Connaissance des logiciels CIVIL NET RH et FINANCES
- Notions de base en comptabilité publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0237648200
Informations complémentaires
par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.