RESPONSABLE CULTUREL
Offre n° O028251211000310
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 RUE PHILEBERT POULAIN, Illiers-Combray (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Lieu de Travail : Territoire de la Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
Poste à pourvoir : 01/02/2026
Type d’emploi : Emploi permanent – Titulaire ou Contractuel
Temps de travail : Temps complet (1607 heures annualisées)
Grade : Assistant de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques – Catégorie B ou Adjoint du Patrimoine – Catégorie C
La Communauté de Communes Entre Beauce et Perche recrute un ou une Responsable culturel pour assurer la gestion de la Médiathèque et participer au développement de l’Action Culturelle.
Poste à pourvoir : 01/02/2026
Type d’emploi : Emploi permanent – Titulaire ou Contractuel
Temps de travail : Temps complet (1607 heures annualisées)
Grade : Assistant de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques – Catégorie B ou Adjoint du Patrimoine – Catégorie C
La Communauté de Communes Entre Beauce et Perche recrute un ou une Responsable culturel pour assurer la gestion de la Médiathèque et participer au développement de l’Action Culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Pôle Action Culturelle, sous l’autorité de la Directrice de Pôle, vos missions seront :
- Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle dynamique de la Communauté de Communes en collaboration avec la Directrice du Pôle Action Culturelle
- Gérer et suivre la Médiathèque dans son ensemble
- Développer le rayonnement de la Médiathèque et plus largement de l’Action Culturelle
- Définir le programme culturel annuel de la Médiathèque en lien avec la Directrice de l’Action Culturelle
- Gérer et organiser les collections (livres, documentaires, jeux…)
- Accueillir le public : inscriptions des nouveaux adhérents, renouvellements des adhésions, encaissements, enregistrements des prêts et des retours, renseignements et conseils aux usagers, gestion des postes multimédia, gestion des réservations, classement des retours…
- Rendre compte de l’activité de la médiathèque (statistiques, rapport d’activité…)
- Monter les dossiers avec les porteurs de projet dans le cadre du PACT
- Mettre en ligne la saison culturelle
- Réaliser les fiches de suivi dans le cadre de la saison culturelle
- Mettre en œuvre le plan de communication culturelle en lien avec le service en charge
- Gérer et suivre de la billetterie de la Saison Culturelle
- Encadrer et collaborer avec la médiatrice culturelle en poste
Informations complémentaires :
- Formation BAC +2/+3 métiers du livre ou en relation avec la culture
- Temps de travail annualisé avec quelques dimanches travaillés
- Rémunération Statutaire + Prime + CNAS
- Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle dynamique de la Communauté de Communes en collaboration avec la Directrice du Pôle Action Culturelle
- Gérer et suivre la Médiathèque dans son ensemble
- Développer le rayonnement de la Médiathèque et plus largement de l’Action Culturelle
- Définir le programme culturel annuel de la Médiathèque en lien avec la Directrice de l’Action Culturelle
- Gérer et organiser les collections (livres, documentaires, jeux…)
- Accueillir le public : inscriptions des nouveaux adhérents, renouvellements des adhésions, encaissements, enregistrements des prêts et des retours, renseignements et conseils aux usagers, gestion des postes multimédia, gestion des réservations, classement des retours…
- Rendre compte de l’activité de la médiathèque (statistiques, rapport d’activité…)
- Monter les dossiers avec les porteurs de projet dans le cadre du PACT
- Mettre en ligne la saison culturelle
- Réaliser les fiches de suivi dans le cadre de la saison culturelle
- Mettre en œuvre le plan de communication culturelle en lien avec le service en charge
- Gérer et suivre de la billetterie de la Saison Culturelle
- Encadrer et collaborer avec la médiatrice culturelle en poste
Informations complémentaires :
- Formation BAC +2/+3 métiers du livre ou en relation avec la culture
- Temps de travail annualisé avec quelques dimanches travaillés
- Rémunération Statutaire + Prime + CNAS
Profils recherchés
- Savoir appliquer des procédures administratives et en assurer le suivi (conventions de partenariat, contrats, demandes de subventions …)
- Aptitude à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles
- Pratique régulière de la lecture et bon niveau de culture générale
- Disponible et dynamique
- Sens du service public et des valeurs humaines.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité).
- Sens de l'adaptation.
- Être autonome, organisé∙e et rigoureux∙se∙.
- Aptitude à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles
- Pratique régulière de la lecture et bon niveau de culture générale
- Disponible et dynamique
- Sens du service public et des valeurs humaines.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité).
- Sens de l'adaptation.
- Être autonome, organisé∙e et rigoureux∙se∙.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237232572
Informations complémentaires
Envoyez CV et Lettre de motivation à l’attention de Mr Le Président, Philippe SCHMIT
Par courrier à :
Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
15 rue Philebert Poulain
28120 ILLIERS-COMBRAY
Par mail à :
recrutement@entrebeauceetperche.fr
Par courrier à :
Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
15 rue Philebert Poulain
28120 ILLIERS-COMBRAY
Par mail à :
recrutement@entrebeauceetperche.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes entre Beauce et Perche
>15 RUE PHILEBERT POULAIN
28120 ILLIERS COMBRAY
>15 RUE PHILEBERT POULAIN
28120 ILLIERS COMBRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.