Agent d'entretien des bâtiments communaux

Offre n° O028251223000205
Publiée le 23/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue de la République, Mévoisins (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien et la propreté des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien et la propreté des locaux : mairie, salle du Conseil Municipal, salle des associations et église.
Nettoyage des sols et du mobilier
Nettoyage des vitres
Profils recherchés
Travail en autonomie.
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
Déplacements au sein de la structure dans les différents bâtiments.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0237323410
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.