Assistant d’enseignement artistique – Direction, chargé de cours(h/f)
Offre n° O028251231000133
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue gambetta - BP 90090, Auneau-Bleury-Saint-Symphorien (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire – collectivité adhérente au CNAS
Descriptif de l'emploi
Ville de 6.400 habitants
Chef-lieu de canton – Proche région parisienne
RECRUTE H/F
1 Assistant d’enseignement artistique (20/20ème) – Direction, chargé de cours
Ecole de 100 élèves – 7 enseignants
Chef-lieu de canton – Proche région parisienne
RECRUTE H/F
1 Assistant d’enseignement artistique (20/20ème) – Direction, chargé de cours
Ecole de 100 élèves – 7 enseignants
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur général des services, vous serez chargé de :
- Actualiser le projet d’établissement de l’école de Musique
- Mettre en œuvre ce projet d’établissement
- Mener la réflexion sur l’innovation pédagogique au sein de l’école de musique
- Organiser
- Proposer et organiser des activités de création et de diffusion musicale susceptibles de faire connaître la musique dans la commune.
- Préparer avec les enseignants les projets et les activités éducatives, pédagogiques ou artistiques de l'établissement et les surveille
- Déterminer et mettre en place les conditions d'accueil des élèves dans l'établissement (intercours, études, restauration, internat, ...)
- Gérer l'application des orientations éducatives et pédagogiques et avise les élèves dans leur choix d'orientation
- Surveiller l'application des règles de vie collective, hygiène, sécurité, au sein de l'établissement et mettre en œuvre les actions de sensibilisation
- Renseigner les personnels, enseignants, élèves, institutionnels, parents d'élèves, sur les orientations et le fonctionnement de l'établissement
- S'assurer de la conformité de l'enseignement dispensé et évaluer les actes pédagogiques des personnels enseignants, d'orientation, d'éducation
- Établir et gérer le budget d'une structure
- Mettre en place des expositions, auditions, concerts.
- S'occuper du suivi du parc de machines, des bâtiments et définir des interventions sur le patrimoine immobilier, des acquisitions d'équipements
- Repérer et anticiper des besoins en personnel et s'occupe du recrutement
- Programmation musicale des manifestations communales
- Actualiser le projet d’établissement de l’école de Musique
- Mettre en œuvre ce projet d’établissement
- Mener la réflexion sur l’innovation pédagogique au sein de l’école de musique
- Organiser
- Proposer et organiser des activités de création et de diffusion musicale susceptibles de faire connaître la musique dans la commune.
- Préparer avec les enseignants les projets et les activités éducatives, pédagogiques ou artistiques de l'établissement et les surveille
- Déterminer et mettre en place les conditions d'accueil des élèves dans l'établissement (intercours, études, restauration, internat, ...)
- Gérer l'application des orientations éducatives et pédagogiques et avise les élèves dans leur choix d'orientation
- Surveiller l'application des règles de vie collective, hygiène, sécurité, au sein de l'établissement et mettre en œuvre les actions de sensibilisation
- Renseigner les personnels, enseignants, élèves, institutionnels, parents d'élèves, sur les orientations et le fonctionnement de l'établissement
- S'assurer de la conformité de l'enseignement dispensé et évaluer les actes pédagogiques des personnels enseignants, d'orientation, d'éducation
- Établir et gérer le budget d'une structure
- Mettre en place des expositions, auditions, concerts.
- S'occuper du suivi du parc de machines, des bâtiments et définir des interventions sur le patrimoine immobilier, des acquisitions d'équipements
- Repérer et anticiper des besoins en personnel et s'occupe du recrutement
- Programmation musicale des manifestations communales
Profils recherchés
Titulaire d’un DE ou du DUMI et/ou inscrit sur la liste d’aptitude.
Justifier d’une activité artistique reconnue - Esprit d’initiative – créativité
Expérience sur un poste similaire est appréciée
Rémunération : statutaire – collectivité adhérente au CNAS
Justifier d’une activité artistique reconnue - Esprit d’initiative – créativité
Expérience sur un poste similaire est appréciée
Rémunération : statutaire – collectivité adhérente au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0237317020
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidature (lettre de motivation + CV+ diplômes) à :
Mme DUMAY Tiphaine
rh@ville-ab2s.fr
Mme DUMAY Tiphaine
rh@ville-ab2s.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
