Assistante administrative du chef de police municipale
Offre n° O028260120000613
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du 18 octobre, Châteaudun (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La police municipale de Châteaudun (9 policiers + 4 ASVP) renforce ces moyens techniques et humains
Dans un contexte de volonté municipale d’améliorer la sécurité et la tranquillité, les missions d’un nouvel agent d’accueil sont fortement attendues.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de la Police Municipale :
Dans un contexte de volonté municipale d’améliorer la sécurité et la tranquillité, les missions d’un nouvel agent d’accueil sont fortement attendues.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de la Police Municipale :
Missions / conditions d'exercice
Missions:
- Assurer l’accueil et l’orientation du public de Police Municipale ;
- Assister le chef de Police Municipale ;
- Effectuer des tâches administratives ;
- Suivre les statistiques mensuelles et annuelles du service ;
- Encadrer les stagiaires scolaires.
- Assurer l’accueil et l’orientation du public de Police Municipale ;
- Assister le chef de Police Municipale ;
- Effectuer des tâches administratives ;
- Suivre les statistiques mensuelles et annuelles du service ;
- Encadrer les stagiaires scolaires.
Profils recherchés
Profil demandé :
- Connaitre et maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Internet) ;
- Avoir une expérience dans un poste d’assistante ;
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité ;
- Savoir hiérarchiser ses tâches ;
- Connaître les pouvoirs de police administrative du Maire ;
- Connaître le code pénal et la procédure pénale ;
- Etre organisé(e) et réactif(ve) ;
- Connaitre et maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Internet) ;
- Avoir une expérience dans un poste d’assistante ;
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité ;
- Savoir hiérarchiser ses tâches ;
- Connaître les pouvoirs de police administrative du Maire ;
- Connaître le code pénal et la procédure pénale ;
- Etre organisé(e) et réactif(ve) ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0237451191
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.