Vos missions principales seront :
• Assurer le suivi administratif d’un portefeuille d’agents (contrats, absences, congés, carrières, formations, entretiens professionnels…) ;
• Participer à la préparation de la paie et au contrôle des éléments variables ;
• Contribuer à la rédaction d’actes administratifs liés à la gestion du personnel (arrêtés, attestations, courriers) ;
• Participer au suivi administratif des recrutements (rédaction d’annonce, suivi des réponses, préparation courriers de réponse, organisation des entretiens etc.) ;
• Tenue, mise à jour et classement des dossiers administratifs ;
• Participer, selon les besoins du service, à d’autres activités RH et/ou Moyens Généraux ;