Animateur du relais jeunes / informateur jeunesse
Offre n° O028260205001169
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Communauté de Communes située à Épernon au sud-ouest des Yvelines, à 30 min de Versailles par TER
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
Lieu de travail
22 Rue de la Savonnière, Épernon (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent facilite l’insertion sociale des jeunes de 16 à 25 ans du territoire des Portes Euréliennes d’Île-de-France. Il les informe, les conseille, les oriente et les accompagne dans les démarches relatives à la vie quotidienne et dans le cadre de projets individuels ou collectifs.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et suivi des jeunes 16/25 ans
- Accueillir, informer, conseiller, orienter et accompagner les jeunes dans leurs démarches, leurs recherches, leurs projets et leur vie quotidienne
- Etablir un diagnostic individualisé des problématiques de chacun des jeunes pour orienter vers les institutions et partenaires appropriés.
- Soutenir et accompagner les jeunes les plus en difficultés en proposant un suivi individualisé et personnalisé.
- Identifier les jeunes du territoire les plus fragilisés.
• Animation
- Animer des activités collectives et thématiques avec des groupes de jeunes (Ateliers thématiques, chantiers jeunes volontaires …)
- Organiser, gérer les inscriptions et co-animer des formations PSC et BAFA
- assurer les missions relatives à l’animation du dispositif « promeneur du net » et gérer les comptes jeunesse sur les réseaux sociaux
- Soutenir la mise en place de projets initiés par le relais jeunes ou par des jeunes individuellement ou collectivement
- Intervenir au sein du lycée Joséphine Baker ou des collèges du territoire auprès des élèves ou lors de temps d’animation dans le cadre d’une convention et d'une fiche action.
• Collaborer avec les partenaires, participer et mener des projets
- Collaborer avec les chargés de coopération en fonction des projets collaboratifs à mener
- Remplacer ponctuellement en cas de nécessité sur les postes de direction de « centres ados »
- Entretenir le partenariat avec le réseau pdn 28, participer aux journées départementales et aux formations et webinaires.
- être acteur et fédérateur dans le partenariat avec les membres du service jeunesse et les acteurs locaux
- Participer à la mise en œuvre de projets socio-éducatifs et à des actions d’animation, de prévention, d’information.
• Informer, gérer et rendre compte de l’activité
- Rendre compte de l’activité de la structure à la coordinatrice jeunesse
- Rédiger un bilan annuel
- Comptabiliser la fréquentation de la structure et répertorie les besoins
- Participer à l’élaboration du budget annuel
- Rendre compte de ses déplacements et de ses variations horaires liées à la nécessité de service
- Classer et mettre à jour le fonds documentaire
- Accueillir, informer, conseiller, orienter et accompagner les jeunes dans leurs démarches, leurs recherches, leurs projets et leur vie quotidienne
- Etablir un diagnostic individualisé des problématiques de chacun des jeunes pour orienter vers les institutions et partenaires appropriés.
- Soutenir et accompagner les jeunes les plus en difficultés en proposant un suivi individualisé et personnalisé.
- Identifier les jeunes du territoire les plus fragilisés.
• Animation
- Animer des activités collectives et thématiques avec des groupes de jeunes (Ateliers thématiques, chantiers jeunes volontaires …)
- Organiser, gérer les inscriptions et co-animer des formations PSC et BAFA
- assurer les missions relatives à l’animation du dispositif « promeneur du net » et gérer les comptes jeunesse sur les réseaux sociaux
- Soutenir la mise en place de projets initiés par le relais jeunes ou par des jeunes individuellement ou collectivement
- Intervenir au sein du lycée Joséphine Baker ou des collèges du territoire auprès des élèves ou lors de temps d’animation dans le cadre d’une convention et d'une fiche action.
• Collaborer avec les partenaires, participer et mener des projets
- Collaborer avec les chargés de coopération en fonction des projets collaboratifs à mener
- Remplacer ponctuellement en cas de nécessité sur les postes de direction de « centres ados »
- Entretenir le partenariat avec le réseau pdn 28, participer aux journées départementales et aux formations et webinaires.
- être acteur et fédérateur dans le partenariat avec les membres du service jeunesse et les acteurs locaux
- Participer à la mise en œuvre de projets socio-éducatifs et à des actions d’animation, de prévention, d’information.
• Informer, gérer et rendre compte de l’activité
- Rendre compte de l’activité de la structure à la coordinatrice jeunesse
- Rédiger un bilan annuel
- Comptabiliser la fréquentation de la structure et répertorie les besoins
- Participer à l’élaboration du budget annuel
- Rendre compte de ses déplacements et de ses variations horaires liées à la nécessité de service
- Classer et mettre à jour le fonds documentaire
Profils recherchés
Savoir généraux
- Capacité à participer aux projets en autonomie en fonction de la commande politique,
- Méthodologie de projet
- Capacités et qualités rédactionnelles
- Capité à anticiper et gérer les conflits
- Savoir se positionner tout en sachant dialoguer.
- Maîtrise le devoir de réserve et la confidentialité
Savoirs socioprofessionnels
- Maîtrise des outils informatiques (internet, Word, Excel, Power point…)
- Sait conceptualiser et animer des projets ou des actions collectives.
- Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et d’analyse,
- Informe et conseille les publics divers
- Maîtrise des conduites d’entretien, connaissance de l’environnement social, institutionnel et économique.
- S’exprime clairement, organise la diffusion de l’information.
- Capacité à participer aux projets en autonomie en fonction de la commande politique,
- Méthodologie de projet
- Capacités et qualités rédactionnelles
- Capité à anticiper et gérer les conflits
- Savoir se positionner tout en sachant dialoguer.
- Maîtrise le devoir de réserve et la confidentialité
Savoirs socioprofessionnels
- Maîtrise des outils informatiques (internet, Word, Excel, Power point…)
- Sait conceptualiser et animer des projets ou des actions collectives.
- Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et d’analyse,
- Informe et conseille les publics divers
- Maîtrise des conduites d’entretien, connaissance de l’environnement social, institutionnel et économique.
- S’exprime clairement, organise la diffusion de l’information.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.