Directeur Général Adjoint ressources
Offre n° O028260212000171
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Route d'Orléans, Châteaudun (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
13/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Générale des Services, pour piloter les fonctions support d’une intercommunalité à taille humaine, structurée, et en évolution.
Ce poste s’adresse à un(e) cadre dirigeant(e) capable de piloter l’ensemble des fonctions support, notamment finances, ressources humaines, moyens généraux, d’installer des outils de pilotage, et d’accompagner les transformations de l’organisation avec méthode, pragmatisme et sens du service public.
Membre du collectif de direction, vous êtes le garant de la solidité administrative et financière de la collectivité, et pilotez les moyens ressources nécessaires à la conduite des politiques publiques. Vos priorités sont une dominante marquée finance.
Ce poste s’adresse à un(e) cadre dirigeant(e) capable de piloter l’ensemble des fonctions support, notamment finances, ressources humaines, moyens généraux, d’installer des outils de pilotage, et d’accompagner les transformations de l’organisation avec méthode, pragmatisme et sens du service public.
Membre du collectif de direction, vous êtes le garant de la solidité administrative et financière de la collectivité, et pilotez les moyens ressources nécessaires à la conduite des politiques publiques. Vos priorités sont une dominante marquée finance.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
• Améliorer le suivi de l’exécution budgétaire et sécuriser l’équilibre financier
• Structurer un contrôle de gestion et une analyse des coûts comme outil de pilotage permanent
• Apporter une ingénierie financière et RH sur les évolutions d’organisation à venir
• Clarifier et optimiser les périmètres de compétences, en lien avec les communes membres, lorsque cela est opportun et sécurisé
• Construire et déployer un plan de formation adapté aux besoins et aux transformations de la collectivité
• Vous encadrez les équipes ressources (environ 7 collaborateurs à terme), couvrant notamment :
- Finances / comptabilité, avec une quinzaine de budgets annexes
- Ressources humaines (point d’appui managérial déjà en place)
- Moyens généraux, systèmes d’information (informatique / téléphonie)
Deux postes sont actuellement à pourvoir dans l’organisation (comptabilité / moyens généraux), ce qui implique une capacité à tenir la fonction, prioriser, organiser, et stabiliser.
• Améliorer le suivi de l’exécution budgétaire et sécuriser l’équilibre financier
• Structurer un contrôle de gestion et une analyse des coûts comme outil de pilotage permanent
• Apporter une ingénierie financière et RH sur les évolutions d’organisation à venir
• Clarifier et optimiser les périmètres de compétences, en lien avec les communes membres, lorsque cela est opportun et sécurisé
• Construire et déployer un plan de formation adapté aux besoins et aux transformations de la collectivité
• Vous encadrez les équipes ressources (environ 7 collaborateurs à terme), couvrant notamment :
- Finances / comptabilité, avec une quinzaine de budgets annexes
- Ressources humaines (point d’appui managérial déjà en place)
- Moyens généraux, systèmes d’information (informatique / téléphonie)
Deux postes sont actuellement à pourvoir dans l’organisation (comptabilité / moyens généraux), ce qui implique une capacité à tenir la fonction, prioriser, organiser, et stabiliser.
Profils recherchés
Profil du candidat :
• Expérience confirmée dans les environnements territoriaux (commune, intercommunalité ou structure publique)
• Culture solide des finances publiques, du pilotage budgétaire et des équilibres de gestion
• Capacité à travailler au contact de la Direction Générale et des élus : exigence, clarté, loyauté, pédagogie
• Goût pour les organisations pragmatiques, le travail transversal et les chantiers de structuration
• Expérience confirmée dans les environnements territoriaux (commune, intercommunalité ou structure publique)
• Culture solide des finances publiques, du pilotage budgétaire et des équilibres de gestion
• Capacité à travailler au contact de la Direction Générale et des élus : exigence, clarté, loyauté, pédagogie
• Goût pour les organisations pragmatiques, le travail transversal et les chantiers de structuration
Contact et modalités de candidature
Contact
0237449894
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou contrat de droit public
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur santé et prévoyance
Possibilité de télétravailler
Cycle de travail : 37.5 heures avec 15 jours de RTT
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à envoyer avant le 13 mars 2026
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Grand Châteaudun - 2 Route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN
ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Recrutement statutaire ou contrat de droit public
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur santé et prévoyance
Possibilité de télétravailler
Cycle de travail : 37.5 heures avec 15 jours de RTT
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à envoyer avant le 13 mars 2026
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Grand Châteaudun - 2 Route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN
ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.