Assistant administratif Accueils de loisirs-restauration
Offre n° O028260213000074
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lucé (15.848 habitants - 320 agents), 3ème ville d'Eure-et-Loir, allie modernité et tradition à proximité de Chartres, Orléans et Paris. Dynamique et soucieuse de préserver la qualité de vie de ses habitants, la ville souhaite consolider les actions engagées au service de sa population et se doter de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
https://www.lucé.fr/
Lieu de travail
5 rue Jules Ferry, Lucé (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Responsable du service jeunesse, vous assurez les missions de secrétariat du pôle inscriptions éducation et jeunesse. Vous assistez également la responsable du service jeunesse sur l’ensemble de ses fonctions.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous devrez :
• Assurer les missions d’accueil d’information, d’inscription et de gestion du service
• Garantir le suivi administratif du service ALSH
• Assurer les fonctions de régisseur suppléant de la régie des services Education/Jeunesse
• Garantir le suivi administratif de la restauration scolaire
• Assurer l’intérim du poste d’assistante au service Education
• Assurer les missions d’accueil d’information, d’inscription et de gestion du service
• Garantir le suivi administratif du service ALSH
• Assurer les fonctions de régisseur suppléant de la régie des services Education/Jeunesse
• Garantir le suivi administratif de la restauration scolaire
• Assurer l’intérim du poste d’assistante au service Education
Profils recherchés
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Vous maîtrisez les outils informatiques et des connaissances sur les logiciels e-atal, Concerto et Ciril Finances sont appréciées.
Vous possédez des compétences rédactionnelles et avez des notions sur le fonctionnement de la comptabilité publique (facturation).
Poste à pourvoir rapidement, premier contrat proposé jusqu'au 6 mars 2026 puis renouvelé en cas de prolongation d'absence de l'agent que vous remplacez.
Vous maîtrisez les outils informatiques et des connaissances sur les logiciels e-atal, Concerto et Ciril Finances sont appréciées.
Vous possédez des compétences rédactionnelles et avez des notions sur le fonctionnement de la comptabilité publique (facturation).
Poste à pourvoir rapidement, premier contrat proposé jusqu'au 6 mars 2026 puis renouvelé en cas de prolongation d'absence de l'agent que vous remplacez.
Contact et modalités de candidature
Contact
ressources.humaines@ville-luce.fr
Informations complémentaires
Pour présenter votre candidature, vous devez adresser CV et lettre de motivation par courriel, à l’adresse ressources.humaines@ville-luce.fr (privilégiez ce mode de candidature), ou par voie postale à l’adresse suivante :
• Monsieur le Maire de Lucé – Hôtel de Ville – DRH – 5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
• Monsieur le Maire de Lucé – Hôtel de Ville – DRH – 5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.