Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O028260213000873
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, La Chaussée-d'Ivry (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille du grade
Descriptif de l'emploi
• D’organiser de façon autonomie et optimale la gestion des espaces publics de la commune avec l’objectif de valoriser le cadre de vie des habitants ;
• D’entretenir les espaces verts et les voiries publiques de la commune (taille, tonte, désherbage, arrosage) - dans le respect de la généralisation du "zéro phyto" ;
• De participer à l'aménagement de nouveaux espaces verts et à la réalisation du fleurissement (création, travail au sol, plantation, paillage...) ;
• De participer à la préparation des évènements et cérémonies de la commune ; (approvisionnement et montage en matériels, pavoisement des édifices publics...) ;
• De demander des devis en liens avec les missions de l’agent ;
• D’encadrer 1 agent technique et 1 apprenti ;
• De contribuer en fonction des circonstances et des besoins du service à toutes tâches nécessitant sa mobilisation (ex: déneigement, élections, interventions techniques suite à la survenance d'accidents...).
• D’entretenir les espaces verts et les voiries publiques de la commune (taille, tonte, désherbage, arrosage) - dans le respect de la généralisation du "zéro phyto" ;
• De participer à l'aménagement de nouveaux espaces verts et à la réalisation du fleurissement (création, travail au sol, plantation, paillage...) ;
• De participer à la préparation des évènements et cérémonies de la commune ; (approvisionnement et montage en matériels, pavoisement des édifices publics...) ;
• De demander des devis en liens avec les missions de l’agent ;
• D’encadrer 1 agent technique et 1 apprenti ;
• De contribuer en fonction des circonstances et des besoins du service à toutes tâches nécessitant sa mobilisation (ex: déneigement, élections, interventions techniques suite à la survenance d'accidents...).
Missions / conditions d'exercice
• Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux en fonction des saisons) ;
• Réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis ;
• Confectionner des massifs arbustifs et floraux ;
• Désherber et traiter des massifs et plantations ;
• Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement ;
• Surveiller la flore ;
• Procéder à la taille, au débroussaillage, des arbustes et des haies ainsi qu’à de petits abattages d’arbres ;
• Procéder au ramassage des feuilles ;
• Entretenir le cimetière, la cours d'école et la voirie communale ;
• Relever des incidents et des dysfonctionnements et en alerter son responsable ;
• Nettoyer et entretenir les outils et matériel mis à disposition ;
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif ;
• Mettre en place une signalétique lors des missions sur le domaine public ;
• Réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis ;
• Confectionner des massifs arbustifs et floraux ;
• Désherber et traiter des massifs et plantations ;
• Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement ;
• Surveiller la flore ;
• Procéder à la taille, au débroussaillage, des arbustes et des haies ainsi qu’à de petits abattages d’arbres ;
• Procéder au ramassage des feuilles ;
• Entretenir le cimetière, la cours d'école et la voirie communale ;
• Relever des incidents et des dysfonctionnements et en alerter son responsable ;
• Nettoyer et entretenir les outils et matériel mis à disposition ;
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif ;
• Mettre en place une signalétique lors des missions sur le domaine public ;
Profils recherchés
Les savoirs :
• Diplôme de niveau V dans le domaine des espaces verts et/ou expérience professionnelle significative dans le domaine des espaces verts et du fleurissement en particulier (avoir suivi des formations récentes dans le domaine constituera un plus) ;
• Conduite et entretien de 1er niveau des engins ;
• Permis de conduire : B (véhicules légers) :
Les savoir-faire :
• Savoir reconnaître les végétaux ;
• Maitriser les règles de sécurité et maîtrise des risques dans le cadre de l’utilisation des matériels ;
• Exécuter un chantier à partir d’un programme de travail ;
• Savoir utiliser les produits phytosanitaires selon la règlementation ;
• Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité ;
• Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien des espaces verts et de la voirie ;
• Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel ;
• Notion en plomberie et/ou en électricité ;
• Connaître et savoir réaliser différents petits travaux d'entretien dans les bâtiments communaux (plomberie, serrurerie, plâtrerie, peinture, maçonnerie, ,...)
Les savoir être :
• Être polyvalent et savoir s'adapter ;
• Être rigoureux et méthodique ;
• Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
• Sens d’organisation et esprit initiative ;
• Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
• Être dynamique, réactif et volontaire ;
• Avoir le sens du service public ;
• Sens de l'écoute et de l'observation ;
• Assurer un relationnel avec les usagers ;
• Bonne condition physique.
• Diplôme de niveau V dans le domaine des espaces verts et/ou expérience professionnelle significative dans le domaine des espaces verts et du fleurissement en particulier (avoir suivi des formations récentes dans le domaine constituera un plus) ;
• Conduite et entretien de 1er niveau des engins ;
• Permis de conduire : B (véhicules légers) :
Les savoir-faire :
• Savoir reconnaître les végétaux ;
• Maitriser les règles de sécurité et maîtrise des risques dans le cadre de l’utilisation des matériels ;
• Exécuter un chantier à partir d’un programme de travail ;
• Savoir utiliser les produits phytosanitaires selon la règlementation ;
• Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité ;
• Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien des espaces verts et de la voirie ;
• Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel ;
• Notion en plomberie et/ou en électricité ;
• Connaître et savoir réaliser différents petits travaux d'entretien dans les bâtiments communaux (plomberie, serrurerie, plâtrerie, peinture, maçonnerie, ,...)
Les savoir être :
• Être polyvalent et savoir s'adapter ;
• Être rigoureux et méthodique ;
• Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
• Sens d’organisation et esprit initiative ;
• Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
• Être dynamique, réactif et volontaire ;
• Avoir le sens du service public ;
• Sens de l'écoute et de l'observation ;
• Assurer un relationnel avec les usagers ;
• Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237645403
Informations complémentaires
• 35h00 par semaine
• Horaires de travail :
• Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30, horaires différents pendant la période de octobre à mars
• Participation à certaines réunions relation avec ses fonctions,
• Travail principalement en extérieur ;
• Déplacements : périmètre de la commune ;
• Astreintes : non mais mobilisation en fonction des circonstances et des besoins du service à toutes tâches juger nécessaire (ex : déneigement, élections, interventions techniques suite à la survenance d'accidents...) ;
Participation à la mutuelle et la prévoyance communale
CNAS
• Horaires de travail :
• Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30, horaires différents pendant la période de octobre à mars
• Participation à certaines réunions relation avec ses fonctions,
• Travail principalement en extérieur ;
• Déplacements : périmètre de la commune ;
• Astreintes : non mais mobilisation en fonction des circonstances et des besoins du service à toutes tâches juger nécessaire (ex : déneigement, élections, interventions techniques suite à la survenance d'accidents...) ;
Participation à la mutuelle et la prévoyance communale
CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.