Agent d'entretien des locaux
Offre n° O028260220000854
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à l’entretien des locaux de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
L’agent effectue le ménage quotidien des locaux de la ville ainsi que le grand ménage selon les besoins.
Il assure l’entretien des sanitaires et des parties communes.
Il met en application la méthodologie et les protocoles de nettoyage.
Il assure le tri et l’évaluation des déchets.
Il range et entretient le matériel utilisé.
Il met en œuvre le protocole sanitaire pour le covid.
L’agent sera amené à assurer le remplacement de collègues en cas d’absence.
Il pourra être amené à intervenir dans les écoles et/ou les cantines scolaires de la collectivité en cas de besoin.
Port de vêtements professionnels adaptés (blouse blanche, charlotte, gants, chaussures).
Il assure l’entretien des sanitaires et des parties communes.
Il met en application la méthodologie et les protocoles de nettoyage.
Il assure le tri et l’évaluation des déchets.
Il range et entretient le matériel utilisé.
Il met en œuvre le protocole sanitaire pour le covid.
L’agent sera amené à assurer le remplacement de collègues en cas d’absence.
Il pourra être amené à intervenir dans les écoles et/ou les cantines scolaires de la collectivité en cas de besoin.
Port de vêtements professionnels adaptés (blouse blanche, charlotte, gants, chaussures).
Profils recherchés
Les savoirs :
Connaître les produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation)
Savoir identifier les différents matériaux
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les règles de sécurité
Les savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
Effectuer le choix et bon dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Vérifier l’état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler aux services compétents
Nettoyer les machines et matériels après usage
Ranger méthodiquement les produits sous clef après usage
Les savoir-être :
Organisation, rigueur et méthode
Sens de l’autonomie et capacité d’adaptation
Initiative et discrétion
Savoir rendre compte
Savoir entretenir de bonnes relations avec les usagers, les collègues et les enseignants afin d’assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles
Connaître les produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation)
Savoir identifier les différents matériaux
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les règles de sécurité
Les savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
Effectuer le choix et bon dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Vérifier l’état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler aux services compétents
Nettoyer les machines et matériels après usage
Ranger méthodiquement les produits sous clef après usage
Les savoir-être :
Organisation, rigueur et méthode
Sens de l’autonomie et capacité d’adaptation
Initiative et discrétion
Savoir rendre compte
Savoir entretenir de bonnes relations avec les usagers, les collègues et les enseignants afin d’assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles
Contact et modalités de candidature
Contact
0237185680
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «Agent/DST » à :
Mairie de MAINVILLIERS
A l'attention de Madame le MAIRE
Service des Ressources Humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
ou par courriel : rh@ville-mainvilliers.fr
Mairie de MAINVILLIERS
A l'attention de Madame le MAIRE
Service des Ressources Humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
ou par courriel : rh@ville-mainvilliers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.