DIRECTEUR ADJOINT DES INFRASTRUCTURES DE MOBILITE H/F
Offre n° O028260306000441
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place châtelet -, Mainvilliers (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, le Directeur adjoint contribue à la coordination, au management de la Direction des infrastructures et à la mise en oeuvre des politiques routières du Département. Il assure la suppléance du Directeur en tant que de besoin. A ce titre, ses missions sont les suivantes :
Se positionner en binôme du Directeur des infrastructures sur l'ensemble des domaines ;
Manager les ressources et les projets de la Direction des infrastructures sur le périmètre dévolu ;
Conduire l'ensemble des missions de réalisation, de gestion, d'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental .
Se positionner en binôme du Directeur des infrastructures sur l'ensemble des domaines ;
Manager les ressources et les projets de la Direction des infrastructures sur le périmètre dévolu ;
Conduire l'ensemble des missions de réalisation, de gestion, d'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental .
Missions / conditions d'exercice
Coordination, management et mise en oeuvre des politiques routières du Département. Il assure la suppléance du Directeur en tant que de besoin. A ce titre, ses missions sont les suivantes :
Se positionner en binôme du Directeur des infrastructures sur l'ensemble des domaines ;
Manager les ressources et les projets de la Direction des infrastructures ;
Conduire des missions de réalisation, de gestion, d'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental .
Activité 1 : Pilotage aux côtés du directeur des 300 collaborateurs qui assurent au quotidien la conception, la réalisation, l'entretien, la gestion et l'exploitation d'un réseau routier départemental de près de 7500 kilomètres, mais également la mobilité des services départementaux.
* Plus particulièrement, coordonner et diriger l'activité des 5 services territorialisés (AD2i) rattachés à la direction et du Service de maintenance routière, en charge de la maîtrise d'oeuvre études et travaux, des politiques de mobilité, de services opérationnels territorialisés ;
* Contribuer à la finalisation et l'actualisation de l'ensemble du schéma départemental des mobilités, comprenant les documents cadres et structurants relatifs à l'aménagement, et plus particulièrement au domaine de l'entretien et l'exploitation du réseau routier ;
* Prendre part à la sensibilisation et l'accompagnement des collaborateurs de la Direction dans la conduite du changement ;
* Coanimer un collectif au sein de la direction par le biais d'actions fédératrices porteuse d'une culture commune et de partage des axes de la Direction ;
* Participation aux comités de direction.
Activité 2 : Conduite du plan pluriannuel d'investissement.
* Pilotage de la programmation pluriannuelle des investissements destinés à la stratégie d'entretien patrimonial de la route et de ses équipements ;
* Dans en environnement budgétaire contraint, favoriser l'innovation dans l'ensemble des activités de la Direction, et plus largement une évolution vers des pratiques visant l'efficience.
Activité 3 : Pilotage budgétaire.
* Proposer et exécuter les budgets d'investissement et de fonctionnement destinés à la stratégie d'entretien patrimonial de la route et de ses équipements, en intégrant les enjeux de sobriété ;
* En lien avec le service achats, superviser les marchés nécessaires à la conduite de l'ensemble des activités de la direction ;
Activités spécifiques ou occasionnelles (le cas échéant) :
* Participation à l'astreinte des cadres de direction.
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Se positionner en binôme du Directeur des infrastructures sur l'ensemble des domaines ;
Manager les ressources et les projets de la Direction des infrastructures ;
Conduire des missions de réalisation, de gestion, d'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental .
Activité 1 : Pilotage aux côtés du directeur des 300 collaborateurs qui assurent au quotidien la conception, la réalisation, l'entretien, la gestion et l'exploitation d'un réseau routier départemental de près de 7500 kilomètres, mais également la mobilité des services départementaux.
* Plus particulièrement, coordonner et diriger l'activité des 5 services territorialisés (AD2i) rattachés à la direction et du Service de maintenance routière, en charge de la maîtrise d'oeuvre études et travaux, des politiques de mobilité, de services opérationnels territorialisés ;
* Contribuer à la finalisation et l'actualisation de l'ensemble du schéma départemental des mobilités, comprenant les documents cadres et structurants relatifs à l'aménagement, et plus particulièrement au domaine de l'entretien et l'exploitation du réseau routier ;
* Prendre part à la sensibilisation et l'accompagnement des collaborateurs de la Direction dans la conduite du changement ;
* Coanimer un collectif au sein de la direction par le biais d'actions fédératrices porteuse d'une culture commune et de partage des axes de la Direction ;
* Participation aux comités de direction.
Activité 2 : Conduite du plan pluriannuel d'investissement.
* Pilotage de la programmation pluriannuelle des investissements destinés à la stratégie d'entretien patrimonial de la route et de ses équipements ;
* Dans en environnement budgétaire contraint, favoriser l'innovation dans l'ensemble des activités de la Direction, et plus largement une évolution vers des pratiques visant l'efficience.
Activité 3 : Pilotage budgétaire.
* Proposer et exécuter les budgets d'investissement et de fonctionnement destinés à la stratégie d'entretien patrimonial de la route et de ses équipements, en intégrant les enjeux de sobriété ;
* En lien avec le service achats, superviser les marchés nécessaires à la conduite de l'ensemble des activités de la direction ;
Activités spécifiques ou occasionnelles (le cas échéant) :
* Participation à l'astreinte des cadres de direction.
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
Formation supérieure travaux publics ou titulaire FPT ;
Expérience dans un poste équivalent ou à minima en pilotage de service ;
Pratique avérée du management.
· Savoirs :
Connaissances techniques liées à la gestion, l'entretien et l'exploitation de patrimoine routier ;
Principes généraux de management ;
Maîtrise des règles de la commande publique ;
Connaissance du fonctionnement des administrations.
· Savoir-faire :
Piloter un budget ;
Accompagner et faire progresser les collaborateurs ;
Travailler en mode projet ;
Mobiliser les équipes ;
Accompagner le changement ;
Capacités rédactionnelles ;
· Savoir-être :
Novateur (trice), force de proposition ;
Dynamisme ;
Négociateur ;
Discrétion ;
Rigueur.
Expérience dans un poste équivalent ou à minima en pilotage de service ;
Pratique avérée du management.
· Savoirs :
Connaissances techniques liées à la gestion, l'entretien et l'exploitation de patrimoine routier ;
Principes généraux de management ;
Maîtrise des règles de la commande publique ;
Connaissance du fonctionnement des administrations.
· Savoir-faire :
Piloter un budget ;
Accompagner et faire progresser les collaborateurs ;
Travailler en mode projet ;
Mobiliser les équipes ;
Accompagner le changement ;
Capacités rédactionnelles ;
· Savoir-être :
Novateur (trice), force de proposition ;
Dynamisme ;
Négociateur ;
Discrétion ;
Rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Conseil Départemental d'Eure-et-Loir est une collectivité de plus de 2000 agents qui oeuvrent chaque jour au service des Euréliens.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.