LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

Ressources Humaines
- Organisation des activités et planning des divers services
- Organisation des plannings des services communaux
- Organisation des entretiens annuels pour les différents services
- Réalisation des entretiens annuels pour les agents en lien hiérarchique directe

Maison de santé
- Suivi des arrivées et des départs des professionnels de santé occupant la maison de santé
- Lien avec les professionnels de santé


Budget / Comptabilité
- Saisie des engagements comptables, titres et mandats
- Gestion comptable des marchés publics
- Saisie des écritures comptables spécifiques (amortissements, cessions…)

Gestion du comité des jeunes
- Animation du comité des jeunes de Tremblay en lien avec l’élu en charge de la jeunesse

Affaires générales
- Suppléer le directeur général sur ses missions notamment en période d’absence
- Veille juridique et réglementaire
- Préparation et participation aux instances en l'absence du directeur général (conseils municipaux, commission...)


LES MISSIONS COMPLEMENTAIRES DU POSTE :

En complément des missions énoncées, le directeur général adjoint pourra participer ponctuellement à des missions comme :
- L’organisation, la passation et le suivi de la commande publique
- L’organisation de manifestations publiques
- Participation au suivi budgétaire
- Réalisation de documents de communication interne ou externe


Autres
+ toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie (soit le Maire, les adjoints, les élus) en lien avec le grade détenu

Particularités du poste
- Présence le samedi matin de manière très ponctuelle en cas de besoin
- Présence aux réunions de conseil et aux commissions, le soir
- Travail en équipe
- Déplacements occasionnels