CHEF(FE) DE SERVICE ACTION SOCIALE H/F
Offre n° O028260317000382
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place châtelet -, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental d'Eure-et-Loir est un collectif d'environ 2 000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Sous l'autorité du Directeur de la MDSC Chartraine, vous serez en tant que Chef(fe) de l'unité territoriale d'action sociale chargé(e) de :
Assurer le management opérationnel d'une équipe pluridisciplinaire ;
Être le/la garant-e des résultats du service conformément aux objectifs fixés ;
Décliner les politiques publiques et notamment celles en matière de travail social au bénéfice du parcours des usagers et de leur autonomie ;
Développer les compétences de ses collaborateurs et s'engager sur un plan collectif afin d'améliorer en continu la qualité du service public ;
Évaluer les besoins de la population, l'impact des politiques sociales mises en oeuvre et d'être force de proposition pour leur définition
Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Sous l'autorité du Directeur de la MDSC Chartraine, vous serez en tant que Chef(fe) de l'unité territoriale d'action sociale chargé(e) de :
Assurer le management opérationnel d'une équipe pluridisciplinaire ;
Être le/la garant-e des résultats du service conformément aux objectifs fixés ;
Décliner les politiques publiques et notamment celles en matière de travail social au bénéfice du parcours des usagers et de leur autonomie ;
Développer les compétences de ses collaborateurs et s'engager sur un plan collectif afin d'améliorer en continu la qualité du service public ;
Évaluer les besoins de la population, l'impact des politiques sociales mises en oeuvre et d'être force de proposition pour leur définition
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l'équipe
* Contribuer à la gestion administrative du personnel, en lien avec le directeur de la MDSC et de la DRH et s'assurer de la continuité de service
* Responsabiliser et autonomiser son équipe
* Impulser la dynamique- Participer au recrutement-
* Évaluer ses collaborateurs et développer leurs compétences-
* Garantir la transmission des informations, des consignes et donner du sens à l'action
* Veiller à la qualité de vie au travail et rendre compte du climat social-
* Mobiliser l'équipe sur l'accueil de stagiaires/apprentis en qualité de référent de site qualifiant
Pilotage opérationnel
* Définir les objectifs opérationnels du service en lien avec le projet de service et les procédures en vigueur
* Mettre en oeuvre les missions assignées au service, organiser le travail des équipes
* Garantir l'homogénéisation des pratiques et contribuer à la modernisation et à la simplification des organisations
* Favoriser le développement des démarches d'interventions sociales collectives et innovantes et contribuer à leur mise en oeuvre
* Développer, animer et coordonner les partenariats de son territoire d'intervention
* Promouvoir l'offre de service auprès des partenaires et des usagers
* Rendre compte de l'activité du service au moyen des indicateurs d'évaluation définis(statistiques, rapport d'activité)
* Développer la polyvalence et la mutualisation
* Contrôler la qualité du service rendu aux usagers
* Représenter la collectivité dans les instances métiers et institutionnelles (domaine social, logement, insertion, enfance, ...)
* Contribuer à l'élaboration et à l'évolution de dispositifs en lien avec les directions métiers
Expertise administrative et technique
* Participer activement aux ICEF (instance de concertation enfance famille) en collaboration avec ses homologues ASE et PMI et être garant d'un certain nombre d'évaluations en protection de l'enfance, du respect des échéances, de la qualité des écrits et des propositions
* Appliquer les procédures de la DIAIS et de la MDSC, et en suivre la bonne exécution
* Valider les procédures inhérentes aux fonctions via le logiciel métier (IODAS) et garantir l'accès aux droits et aux dispositifs pour les Euréliens
* Opérer des choix techniques adaptés et cohérents avec les orientations définies par la collectivité
* Apporter analyse et conseils techniques dans son domaine de compétences
Le Conseil Départemental d'Eure-et-Loir est un collectif d'environ 2 000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Sous l'autorité du Directeur de la MDSC Chartraine, vous serez en tant que Chef(fe) de l'unité territoriale d'action sociale chargé(e) de :
* Assurer le management opérationnel d'une équipe pluridisciplinaire ;
* Être le/la garant-e des résultats du service conformément aux objectifs fixés ;
* Décliner les politiques publiques et notamment celles en matière de travail social au bénéfice du parcours des usagers et de leur autonomie ;
* Développer les compétences de ses collaborateurs et s'engager sur un plan collectif afin d'améliorer en continu la qualité du service public ;
* Évaluer les besoins de la population, l'impact des politiques sociales mises en oeuvre et d'être force de proposition pour leur définition
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
* Contribuer à la gestion administrative du personnel, en lien avec le directeur de la MDSC et de la DRH et s'assurer de la continuité de service
* Responsabiliser et autonomiser son équipe
* Impulser la dynamique- Participer au recrutement-
* Évaluer ses collaborateurs et développer leurs compétences-
* Garantir la transmission des informations, des consignes et donner du sens à l'action
* Veiller à la qualité de vie au travail et rendre compte du climat social-
* Mobiliser l'équipe sur l'accueil de stagiaires/apprentis en qualité de référent de site qualifiant
Pilotage opérationnel
* Définir les objectifs opérationnels du service en lien avec le projet de service et les procédures en vigueur
* Mettre en oeuvre les missions assignées au service, organiser le travail des équipes
* Garantir l'homogénéisation des pratiques et contribuer à la modernisation et à la simplification des organisations
* Favoriser le développement des démarches d'interventions sociales collectives et innovantes et contribuer à leur mise en oeuvre
* Développer, animer et coordonner les partenariats de son territoire d'intervention
* Promouvoir l'offre de service auprès des partenaires et des usagers
* Rendre compte de l'activité du service au moyen des indicateurs d'évaluation définis(statistiques, rapport d'activité)
* Développer la polyvalence et la mutualisation
* Contrôler la qualité du service rendu aux usagers
* Représenter la collectivité dans les instances métiers et institutionnelles (domaine social, logement, insertion, enfance, ...)
* Contribuer à l'élaboration et à l'évolution de dispositifs en lien avec les directions métiers
Expertise administrative et technique
* Participer activement aux ICEF (instance de concertation enfance famille) en collaboration avec ses homologues ASE et PMI et être garant d'un certain nombre d'évaluations en protection de l'enfance, du respect des échéances, de la qualité des écrits et des propositions
* Appliquer les procédures de la DIAIS et de la MDSC, et en suivre la bonne exécution
* Valider les procédures inhérentes aux fonctions via le logiciel métier (IODAS) et garantir l'accès aux droits et aux dispositifs pour les Euréliens
* Opérer des choix techniques adaptés et cohérents avec les orientations définies par la collectivité
* Apporter analyse et conseils techniques dans son domaine de compétences
Le Conseil Départemental d'Eure-et-Loir est un collectif d'environ 2 000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Sous l'autorité du Directeur de la MDSC Chartraine, vous serez en tant que Chef(fe) de l'unité territoriale d'action sociale chargé(e) de :
* Assurer le management opérationnel d'une équipe pluridisciplinaire ;
* Être le/la garant-e des résultats du service conformément aux objectifs fixés ;
* Décliner les politiques publiques et notamment celles en matière de travail social au bénéfice du parcours des usagers et de leur autonomie ;
* Développer les compétences de ses collaborateurs et s'engager sur un plan collectif afin d'améliorer en continu la qualité du service public ;
* Évaluer les besoins de la population, l'impact des politiques sociales mises en oeuvre et d'être force de proposition pour leur définition
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
Vous comprenez les enjeux des politiques publiques sociales et savez les traduire en actions concrètes sur le territoire.
Vous maîtrisez l'environnement administratif, juridique et financier des collectivités, ainsi que le cadre statutaire de la fonction publique territoriale.
Expert(e) du champ social, vous apportez un appui technique solide aux équipes et éclairez la prise de décision.
Vous agissez dans le respect des principes éthiques et déontologiques du travail social.
À l'aise avec les outils numériques, vous utilisez efficacement les systèmes d'information de la collectivité.
Vous conduisez le changement avec méthode et engagement, en embarquant les équipes dans une dynamique d'évolution.
Vous pilotez des projets transversaux avec rigueur, en visant des résultats concrets et mesurables.
Ce poste est ouvert à tous et toutes, dans un environnement inclusif et accessible.
Vous maîtrisez l'environnement administratif, juridique et financier des collectivités, ainsi que le cadre statutaire de la fonction publique territoriale.
Expert(e) du champ social, vous apportez un appui technique solide aux équipes et éclairez la prise de décision.
Vous agissez dans le respect des principes éthiques et déontologiques du travail social.
À l'aise avec les outils numériques, vous utilisez efficacement les systèmes d'information de la collectivité.
Vous conduisez le changement avec méthode et engagement, en embarquant les équipes dans une dynamique d'évolution.
Vous pilotez des projets transversaux avec rigueur, en visant des résultats concrets et mesurables.
Ce poste est ouvert à tous et toutes, dans un environnement inclusif et accessible.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement.eurelien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.