GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Offre n° O028260403001265
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place châtelet -, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions
✅ 1. Gestion administrative des recrutements
Vous jouerez un rôle central dans l'intégration et le suivi des collaborateurs :
Déclarer les vacances de poste
Constituer les dossiers administratifs d'embauche, en lien avec les gestionnaires de carrière et les candidats
Suivre les renouvellements de contrats, périodes d'essai et périodes de stage
Mettre à jour les postes budgétaires et l'organigramme dans le SIRH
Gérer les stagiaires et apprentis sur votre périmètre
Assurer le suivi administratif des prestations d'intérim
✅ 2. Pilotage administratif RH
Vous serez un support clé pour les managers et le service RH :
Participer aux temps forts RH : entretiens annuels, campagne apprentissage, promotion interne...
Rédiger des comptes rendus et divers courriers
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes.
✅ 3. Activités complémentaires
Remplacer ponctuellement un(e) gestionnaire RH absent(e)
✅ 1. Gestion administrative des recrutements
Vous jouerez un rôle central dans l'intégration et le suivi des collaborateurs :
Déclarer les vacances de poste
Constituer les dossiers administratifs d'embauche, en lien avec les gestionnaires de carrière et les candidats
Suivre les renouvellements de contrats, périodes d'essai et périodes de stage
Mettre à jour les postes budgétaires et l'organigramme dans le SIRH
Gérer les stagiaires et apprentis sur votre périmètre
Assurer le suivi administratif des prestations d'intérim
✅ 2. Pilotage administratif RH
Vous serez un support clé pour les managers et le service RH :
Participer aux temps forts RH : entretiens annuels, campagne apprentissage, promotion interne...
Rédiger des comptes rendus et divers courriers
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes.
✅ 3. Activités complémentaires
Remplacer ponctuellement un(e) gestionnaire RH absent(e)
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez une équipe engagée au service des Euréliens !
Avec près de 2000 collaborateurs, le Conseil Départemental est un acteur majeur du territoire.
Aujourd'hui, nous renforçons notre pôle Ressources Humaines en recrutant un(e) Gestionnaire RH, rattaché(e) au Responsable relations humaines, et travaillant en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement.
Vos missions
✅ 1. Gestion administrative des recrutements
Vous jouerez un rôle central dans l'intégration et le suivi des collaborateurs :
Déclarer les vacances de poste
Constituer les dossiers administratifs d'embauche, en lien avec les gestionnaires de carrière et les candidats
Suivre les renouvellements de contrats, périodes d'essai et périodes de stage
Mettre à jour les postes budgétaires et l'organigramme dans le SIRH
Gérer les stagiaires et apprentis sur votre périmètre
Assurer le suivi administratif des prestations d'intérim
✅ 2. Pilotage administratif RH
Vous serez un support clé pour les managers et le service RH :
Participer aux temps forts RH : entretiens annuels, campagne apprentissage, promotion interne...
Rédiger des comptes rendus et divers courriers
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes.
✅ 3. Activités complémentaires
Remplacer ponctuellement un(e) gestionnaire RH absent(e)
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Avec près de 2000 collaborateurs, le Conseil Départemental est un acteur majeur du territoire.
Aujourd'hui, nous renforçons notre pôle Ressources Humaines en recrutant un(e) Gestionnaire RH, rattaché(e) au Responsable relations humaines, et travaillant en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement.
Vos missions
✅ 1. Gestion administrative des recrutements
Vous jouerez un rôle central dans l'intégration et le suivi des collaborateurs :
Déclarer les vacances de poste
Constituer les dossiers administratifs d'embauche, en lien avec les gestionnaires de carrière et les candidats
Suivre les renouvellements de contrats, périodes d'essai et périodes de stage
Mettre à jour les postes budgétaires et l'organigramme dans le SIRH
Gérer les stagiaires et apprentis sur votre périmètre
Assurer le suivi administratif des prestations d'intérim
✅ 2. Pilotage administratif RH
Vous serez un support clé pour les managers et le service RH :
Participer aux temps forts RH : entretiens annuels, campagne apprentissage, promotion interne...
Rédiger des comptes rendus et divers courriers
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes.
✅ 3. Activités complémentaires
Remplacer ponctuellement un(e) gestionnaire RH absent(e)
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 en Ressources Humaines et disposez d'une première expérience réussie sur des missions similaires.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et les outils informatiques (pack Office, messagerie, outils RH...).
✅ Vous vous reconnaîtrez si vous avez :
Une vraie aisance relationnelle et le goût du travail en équipe
D'excellentes qualités rédactionnelles
Le sens du service et une approche positive
Une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité.
✅ Et si vous savez :
Alimenter des statistiques et tableaux de bord
Informer et alerter votre hiérarchie si nécessaire
Accueillir, renseigner et orienter collaborateurs et partenaires
Respecter les délais et gérer plusieurs dossiers à la fois
Utiliser les logiciels bureautiques et métiers RH
... alors ce poste est fait pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un environnement engagé au coeur du service public
✔ Une équipe bienveillante et dynamique
✔ Des missions variées et responsabilisantes
✔ L'opportunité de contribuer à des projets RH structurants
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 en Ressources Humaines et disposez d'une première expérience réussie sur des missions similaires.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et les outils informatiques (pack Office, messagerie, outils RH...).
✅ Vous vous reconnaîtrez si vous avez :
Une vraie aisance relationnelle et le goût du travail en équipe
D'excellentes qualités rédactionnelles
Le sens du service et une approche positive
Une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité.
✅ Et si vous savez :
Alimenter des statistiques et tableaux de bord
Informer et alerter votre hiérarchie si nécessaire
Accueillir, renseigner et orienter collaborateurs et partenaires
Respecter les délais et gérer plusieurs dossiers à la fois
Utiliser les logiciels bureautiques et métiers RH
... alors ce poste est fait pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un environnement engagé au coeur du service public
✔ Une équipe bienveillante et dynamique
✔ Des missions variées et responsabilisantes
✔ L'opportunité de contribuer à des projets RH structurants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
1 Place Châtelet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.