AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION
Offre n° O028260409000172
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
09/05/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participer à l'entretien des locaux de l'école et à l'encadrement des enfants sur le temps de la restauration dans le cadre d'une équipe
Missions / conditions d'exercice
1 - Entretien des locaux de l'école
- Effectuer le ménage quotidien des classes
- Assurer l'entretien des sanitaires et des parties communes
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets
- Ranger et entretenir le matériel utilisé
- Participer au grand ménage de l'école durant les congés scolaires
2 - Restauration
- Accueillir les enfants
- Servir les enfants et les encadrer
- Aider les plus jeunes pour leur repas
- Effectuer la remise en état de la salle de restauration ainsi que la cuisine satellite (vaisselle, nettoyage four et frigo, matériels,....)
- Accompagner les enfants jusqu'au car de ramassage scolaire
Il/elle agit avec le souci de sensibiliser les enfants aux règles de vie en commun ; respect de la nourriture, respect de soi et des autres (adultes et enfants), citoyenneté, règles de sécurité.
ACTIVITES EN SUPPLEANCE :
L'agent pourra être amené à assurer le remplacement d'un(e) collègue si nécessaire, dans une autre école et pendant les vacances scolaires dans les bâtiments extérieurs.
SPECIFICITES DU POSTE :
Annualisation du temps de travail
Congés à prendre durant les vacances scolaires
Port de vêtements professionnels adaptés (blouse blanche, charlotte,gants)
- Effectuer le ménage quotidien des classes
- Assurer l'entretien des sanitaires et des parties communes
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets
- Ranger et entretenir le matériel utilisé
- Participer au grand ménage de l'école durant les congés scolaires
2 - Restauration
- Accueillir les enfants
- Servir les enfants et les encadrer
- Aider les plus jeunes pour leur repas
- Effectuer la remise en état de la salle de restauration ainsi que la cuisine satellite (vaisselle, nettoyage four et frigo, matériels,....)
- Accompagner les enfants jusqu'au car de ramassage scolaire
Il/elle agit avec le souci de sensibiliser les enfants aux règles de vie en commun ; respect de la nourriture, respect de soi et des autres (adultes et enfants), citoyenneté, règles de sécurité.
ACTIVITES EN SUPPLEANCE :
L'agent pourra être amené à assurer le remplacement d'un(e) collègue si nécessaire, dans une autre école et pendant les vacances scolaires dans les bâtiments extérieurs.
SPECIFICITES DU POSTE :
Annualisation du temps de travail
Congés à prendre durant les vacances scolaires
Port de vêtements professionnels adaptés (blouse blanche, charlotte,gants)
Profils recherchés
Les savoirs :
Connaître les produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation)
Connaitre les normes HACCP (entretien et service à table, remise en état des locaux)
Savoir identifier les différents matériaux
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les règles de sécurité
Les savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
Effectuer le choix et bon dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Vérifier l’état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler à la responsable de site
Nettoyer les machines et matériels après usage
Ranger méthodiquement les produits sous clef après usage
Les savoir-être :
Organisation, rigueur et méthode
Sens de l’autonomie et capacité d’adaptation
Initiative et discrétion
Savoir rendre compte
Savoir entretenir de bonnes relations avec les enfants, les usagers, les collègues et les enseignants afin d’assurer le fonctionnement dans les meilleures conditions possible
Connaître les produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation)
Connaitre les normes HACCP (entretien et service à table, remise en état des locaux)
Savoir identifier les différents matériaux
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les règles de sécurité
Les savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
Effectuer le choix et bon dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Vérifier l’état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler à la responsable de site
Nettoyer les machines et matériels après usage
Ranger méthodiquement les produits sous clef après usage
Les savoir-être :
Organisation, rigueur et méthode
Sens de l’autonomie et capacité d’adaptation
Initiative et discrétion
Savoir rendre compte
Savoir entretenir de bonnes relations avec les enfants, les usagers, les collègues et les enseignants afin d’assurer le fonctionnement dans les meilleures conditions possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0237185680
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «DEF-AGTENTREST 07/2026 » à :
Mairie de MAINVILLIERS
A l'attention de Madame le MAIRE
Service des Ressources Humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
ou par courriel : rh@ville-mainvilliers.fr
Mairie de MAINVILLIERS
A l'attention de Madame le MAIRE
Service des Ressources Humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
ou par courriel : rh@ville-mainvilliers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.