Directeur des Services Techniques
Offre n° O028260417000548
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du 18 octobre, Châteaudun (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Reprise d'un agent de droit privé)
Cet emploi est créé dans le cadre du transfert d'activité d'une entité à une personne public dans le cadre d'un service public administratif. Les salariés de cette structure peuvent bénéficier d'un contrat de droit public.
Cet emploi est créé dans le cadre du transfert d'activité d'une entité à une personne public dans le cadre d'un service public administratif. Les salariés de cette structure peuvent bénéficier d'un contrat de droit public.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur des Services Techniques est chargé :
- de piloter le pôle technique,
- d’assurer un conseil stratégique en matière d'aménagement du territoire, de cadre de vie, d'urbanisme,
- d’assurer la conception et la mise en œuvre de la politique de gestion du patrimoine communal définie par la collectivité.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur des Services Techniques est chargé :
- de piloter le pôle technique,
- d’assurer un conseil stratégique en matière d'aménagement du territoire, de cadre de vie, d'urbanisme,
- d’assurer la conception et la mise en œuvre de la politique de gestion du patrimoine communal définie par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Activités principales :
1° Piloter le Pôle technique : encadrer les agents, animer les équipes et contrôler l'activité des 3 services du pôle (Urbanisme, Aménagement / DSP / Etudes / travaux neufs, Centre technique municipal / travaux en régie),
2° Élaborer et assurer le suivi du budget du Pôle, en investissement et en fonctionnement, notamment par la bonne tenue des supports en place et le contrôle des lignes comptables à l'intérieur du pôle,
3° Mettre en œuvre la stratégie définie en matière :
- de grands projets urbains,
- d'aménagements viaires et paysagers,
- d'urbanisme,
- d'évolution du patrimoine,
- d'énergie.
4° Assurer la conception et la mise en œuvre de la politique :
- d'aménagement du territoire,
- d'entretien du patrimoine bâti,
- de préservation du patrimoine vert,
- en assurant la bonne réalisation des opérations d'investissement.
5° Assurer un conseil technique et stratégique dans la mise en œuvre de la politique patrimoniale, énergétique, d'aménagement et dans le cadre des dossiers municipaux.
6° Astreintes selon planning établi à l’année et organisation des astreintes et gestion des interventions d’urgence.
Profil Demandé :
Les compétences et connaissances :
- Maîtriser les droits de l'urbanisme, de l'environnement et de la construction,
- Maîtriser les règles de la commande publique et les principales notions des cahiers généraux des clauses générales travaux et prestations intellectuelles,
- Maîtriser les mécanismes budgétaires et comptables,
- Connaître les techniques managériales du pilotage transverse, horizontal, en mode projet,
- Connaître les techniques de conception des bâtiments, des VRD et des espaces verts,
- Maîtriser et utiliser les outils d'analyses, les outils informatiques, notamment les logiciels techniques (AUTOCAD, …) et les progiciels FINANCES CIRIL et de GEDtype
Activités principales :
1° Piloter le Pôle technique : encadrer les agents, animer les équipes et contrôler l'activité des 3 services du pôle (Urbanisme, Aménagement / DSP / Etudes / travaux neufs, Centre technique municipal / travaux en régie),
2° Élaborer et assurer le suivi du budget du Pôle, en investissement et en fonctionnement, notamment par la bonne tenue des supports en place et le contrôle des lignes comptables à l'intérieur du pôle,
3° Mettre en œuvre la stratégie définie en matière :
- de grands projets urbains,
- d'aménagements viaires et paysagers,
- d'urbanisme,
- d'évolution du patrimoine,
- d'énergie.
4° Assurer la conception et la mise en œuvre de la politique :
- d'aménagement du territoire,
- d'entretien du patrimoine bâti,
- de préservation du patrimoine vert,
- en assurant la bonne réalisation des opérations d'investissement.
5° Assurer un conseil technique et stratégique dans la mise en œuvre de la politique patrimoniale, énergétique, d'aménagement et dans le cadre des dossiers municipaux.
6° Astreintes selon planning établi à l’année et organisation des astreintes et gestion des interventions d’urgence.
Profil Demandé :
Les compétences et connaissances :
- Maîtriser les droits de l'urbanisme, de l'environnement et de la construction,
- Maîtriser les règles de la commande publique et les principales notions des cahiers généraux des clauses générales travaux et prestations intellectuelles,
- Maîtriser les mécanismes budgétaires et comptables,
- Connaître les techniques managériales du pilotage transverse, horizontal, en mode projet,
- Connaître les techniques de conception des bâtiments, des VRD et des espaces verts,
- Maîtriser et utiliser les outils d'analyses, les outils informatiques, notamment les logiciels techniques (AUTOCAD, …) et les progiciels FINANCES CIRIL et de GEDtype
Profils recherchés
Les qualités indispensables :
- Sens des relations humaines, de la négociation, de la communication, capacité à créer de la confiance avec les différents acteurs et partenaires,
- Sens du management,
- Esprit d'analyse et de synthèse, sens du service à l’usager et de l’intérêt général, aptitudes à la prise de décision après expertise technique,
- Rigueur,
- Capacités rédactionnelles et de production de documents (notes de cadrage, cahier des charges, analyse d'offres, procédures...),
- De formation supérieure ,
- Expérience professionnelle de 2 ans ou plus dans un poste similaire souhaitée,
- Dynamique, disponible, autonome, impliqué, motivé, efficient.
- Sens des relations humaines, de la négociation, de la communication, capacité à créer de la confiance avec les différents acteurs et partenaires,
- Sens du management,
- Esprit d'analyse et de synthèse, sens du service à l’usager et de l’intérêt général, aptitudes à la prise de décision après expertise technique,
- Rigueur,
- Capacités rédactionnelles et de production de documents (notes de cadrage, cahier des charges, analyse d'offres, procédures...),
- De formation supérieure ,
- Expérience professionnelle de 2 ans ou plus dans un poste similaire souhaitée,
- Dynamique, disponible, autonome, impliqué, motivé, efficient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237451191
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV Obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.