Chargée de la politique de la ville et des gens du voyage
Offre n° O028260505001024
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilotage, coordination, mise en œuvre, suivi et évaluation de l’ensemble des dispositifs de la politique de la ville auprès des partenaires institutionnels et les porteurs de projets.
Missions / conditions d'exercice
1/Politique de la ville
Pilotage de l’élaboration partenariale du Contrat de Ville et son évaluation
Animation des instances de pilotage du Contrat de Ville (COTECH, COPIL, groupes de travail)
Supervision de la programmation annuelle des actions et des autres crédits spécifiques de la politique de la ville ainsi que des ressources mobilisées par Chartres métropole sur les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV).
Force de proposition de la programmation, évaluation des actions et de leurs impacts sur le territoire.
Coordination des actions du Contrat de Ville, en articulation des chargés de missions ou chefs de projets dédiés, avec le Programme de Réussite Educative, avec les politiques d’insertion au titre des clauses d’insertion, avec la gestion urbaine et sociale de proximité, avec les maisons du projet, avec les politiques de cohésion sociale, de lutte contre les discriminations, de prévention de la radicalisation et d’égalité femme/homme en fonction des besoins identifiés des territoires.
Accompagnement au besoin les dispositifs participatifs et en particulier les conseils citoyens.
Interlocuteur des associations, des services communaux et communautaires, et des partenaires intervenant sur les QPV.
Mission de veille et de mobilisation des ressources sur les territoires de la politique de la Ville
Recherche des cofinancements nécessaires, réponse aux appels à projets et soutien des porteurs de projets dans la mise en œuvre des opérations au sein des QPV.
2/Gens du voyage
Gestions des marchés délégués
Recherche de terrains et suivi de l’ensemble des projets.
Coordination avec les différents partenaires : liens avec les associations représentatives des gens du voyage / Partenariat avec les acteurs de ce secteur d’activité et coopération avec les services de la Préfecture, de la Gendarmerie, de la Police / Participation aux travaux du Schéma Départemental avec les services de l’Etat et du Conseil Départemental
Echanges avec les collectivités proches du territoire de la Communauté d’Agglomération
Pilotage de l’élaboration partenariale du Contrat de Ville et son évaluation
Animation des instances de pilotage du Contrat de Ville (COTECH, COPIL, groupes de travail)
Supervision de la programmation annuelle des actions et des autres crédits spécifiques de la politique de la ville ainsi que des ressources mobilisées par Chartres métropole sur les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV).
Force de proposition de la programmation, évaluation des actions et de leurs impacts sur le territoire.
Coordination des actions du Contrat de Ville, en articulation des chargés de missions ou chefs de projets dédiés, avec le Programme de Réussite Educative, avec les politiques d’insertion au titre des clauses d’insertion, avec la gestion urbaine et sociale de proximité, avec les maisons du projet, avec les politiques de cohésion sociale, de lutte contre les discriminations, de prévention de la radicalisation et d’égalité femme/homme en fonction des besoins identifiés des territoires.
Accompagnement au besoin les dispositifs participatifs et en particulier les conseils citoyens.
Interlocuteur des associations, des services communaux et communautaires, et des partenaires intervenant sur les QPV.
Mission de veille et de mobilisation des ressources sur les territoires de la politique de la Ville
Recherche des cofinancements nécessaires, réponse aux appels à projets et soutien des porteurs de projets dans la mise en œuvre des opérations au sein des QPV.
2/Gens du voyage
Gestions des marchés délégués
Recherche de terrains et suivi de l’ensemble des projets.
Coordination avec les différents partenaires : liens avec les associations représentatives des gens du voyage / Partenariat avec les acteurs de ce secteur d’activité et coopération avec les services de la Préfecture, de la Gendarmerie, de la Police / Participation aux travaux du Schéma Départemental avec les services de l’Etat et du Conseil Départemental
Echanges avec les collectivités proches du territoire de la Communauté d’Agglomération
Profils recherchés
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.