Agent Petite Enfance "Les Diablotins" H/F
Offre n° O028260506001358
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance accueille les enfants de 10 semaines à 4 ans au sein des Multi-Accueils Collectifs et de la Halte-Garderie de la Ville de Chartres. Pour renforcer ses équipes, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :
AGENT PETITE ENFANCE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI PETITE ENFANCE OU CONTRACTUEL)
Au cœur des établissements, vous accompagnez chaque enfant et sa famille dans le respect de leur individualité. Vous veillez au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux du jeune enfant, et contribuez à son éveil. Vous participez également à l’hygiène des locaux ainsi qu’à la préparation et à la distribution des repas, dans le respect des protocoles en vigueur et de la méthode HACCP.
AGENT PETITE ENFANCE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI PETITE ENFANCE OU CONTRACTUEL)
Au cœur des établissements, vous accompagnez chaque enfant et sa famille dans le respect de leur individualité. Vous veillez au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux du jeune enfant, et contribuez à son éveil. Vous participez également à l’hygiène des locaux ainsi qu’à la préparation et à la distribution des repas, dans le respect des protocoles en vigueur et de la méthode HACCP.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Accueillir les familles, accompagner chaque enfant dans sa journée en crèche en tenant compte de ses besoins et de son rythme de vie.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement physique et psychoaffectif du jeune enfant; encourager ses acquisitions au travers du quotidien et des jeux.
- Réaliser les soins d’hygiène dans le respect des protocoles et assurer des transmissions orales et écrites fiables aux parents et à l’équipe.
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées; participer aux activités internes et externes planifiées par l’établissement; actualiser ses connaissances (pédagogie, psychologie, éveil).
- Assurer, selon planning, l’entretien des locaux et un environnement sain; ranger, nettoyer et stocker le matériel; contrôler l’approvisionnement et gérer les stocks.
- Réceptionner, contrôler, stocker et remettre en température les plats selon les protocoles; préparer et présenter les repas et goûters; assurer la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine/plonge; gérer le roulement du linge; signaler tout matériel défectueux.
- Contribuer à la vie de l’établissement: communication d’équipe, participation aux réunions, commissions de menus, réunions de développement de l’enfant, ateliers parents-enfants, temps festifs, sorties et journées pédagogiques.
- Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité, porter les EPI dédiés; s’inscrire dans une amplitude horaire variable (6h30 à 19h15, du lundi au vendredi) et participer ponctuellement à des temps organisés en dehors des horaires d’ouverture; se déplacer selon les besoins du service (à pied, minibus, bus, véhicule personnel – permis B souhaité).
- Accueillir les familles, accompagner chaque enfant dans sa journée en crèche en tenant compte de ses besoins et de son rythme de vie.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement physique et psychoaffectif du jeune enfant; encourager ses acquisitions au travers du quotidien et des jeux.
- Réaliser les soins d’hygiène dans le respect des protocoles et assurer des transmissions orales et écrites fiables aux parents et à l’équipe.
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées; participer aux activités internes et externes planifiées par l’établissement; actualiser ses connaissances (pédagogie, psychologie, éveil).
- Assurer, selon planning, l’entretien des locaux et un environnement sain; ranger, nettoyer et stocker le matériel; contrôler l’approvisionnement et gérer les stocks.
- Réceptionner, contrôler, stocker et remettre en température les plats selon les protocoles; préparer et présenter les repas et goûters; assurer la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine/plonge; gérer le roulement du linge; signaler tout matériel défectueux.
- Contribuer à la vie de l’établissement: communication d’équipe, participation aux réunions, commissions de menus, réunions de développement de l’enfant, ateliers parents-enfants, temps festifs, sorties et journées pédagogiques.
- Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité, porter les EPI dédiés; s’inscrire dans une amplitude horaire variable (6h30 à 19h15, du lundi au vendredi) et participer ponctuellement à des temps organisés en dehors des horaires d’ouverture; se déplacer selon les besoins du service (à pied, minibus, bus, véhicule personnel – permis B souhaité).
Profils recherchés
Vous connaissez les besoins fondamentaux du jeune enfant et les principales étapes de son développement psychomoteur et psychoaffectif. Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques en restauration collective (HACCP). Vous savez aménager l’espace pour des enfants de 10 semaines à 4 ans, repérer leurs besoins, adapter vos actions et proposer des activités d’éveil pertinentes. À l’écoute et observateur, vous assurez des transmissions claires, orales et écrites, avec un langage professionnel. Vous faites preuve d’initiative, de réactivité en situation d’urgence, et respectez la discrétion ainsi que le secret professionnel. Rigueur, patience, sens du relationnel et du contact humain, juste distance avec enfants, familles et collègues, esprit d’équipe, disponibilité et maîtrise de soi sont attendus. Vous connaissez les droits et devoirs des agents de la Fonction Publique Territoriale. Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est apprécié; des formations complémentaires et d’adaptation au poste peuvent être envisagées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
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Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.