Auxiliaire de Puériculture "La Maison du Castor" H/F
Offre n° O028260506001497
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Petite Enfance de la Ville de Chartres accueille les enfants de 10 semaines à 4 ans au sein de ses structures de Multi-Accueil Collectif / Halte-Garderie. Pour renforcer ses équipes, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS AUXILIAIRES DE PUERICULTURE TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Auprès des enfants et des familles chaque jour, l’auxiliaire de puériculture accueille, accompagne et réalise les soins d’hygiène et de confort en veillant à la sécurité, au bien-être et au développement global de l’enfant, dans le respect du projet d’établissement, du règlement de fonctionnement et des protocoles en vigueur.
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS AUXILIAIRES DE PUERICULTURE TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Auprès des enfants et des familles chaque jour, l’auxiliaire de puériculture accueille, accompagne et réalise les soins d’hygiène et de confort en veillant à la sécurité, au bien-être et au développement global de l’enfant, dans le respect du projet d’établissement, du règlement de fonctionnement et des protocoles en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Accueillir l’enfant et sa famille de manière individualisée au sein du groupe et accompagner les temps d’adaptation.
- Créer et maintenir les conditions de bien-être et de sécurité de l’enfant; respecter son rythme (change, repas, sommeil).
- Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect strict des protocoles.
- Observer l’enfant, identifier ses besoins, repérer toute altération de l’état de santé et alerter l’infirmière D.E ou la puéricultrice.
- Proposer et animer des activités d’éveil, ludiques et pédagogiques adaptées à l’âge (10 semaines à 4 ans) et aux projets en place.
- Aménager les espaces de vie; veiller à l’hygiène des locaux de l’environnement immédiat des enfants, au lavage des jouets et au rangement du linge.
- Assurer des transmissions claires, orales et écrites, pour garantir la continuité des soins et des activités.
- Accueillir, informer et conseiller les parents; instaurer une relation de confiance et soutenir la fonction parentale.
- Participer à l’organisation de la vie de l’établissement, aux sorties et partenariats (bibliothèque, théâtre, ferme pédagogique…).
- Respecter et appliquer le projet d’établissement, le règlement de fonctionnement et l’ensemble des protocoles d’hygiène et de sécurité.
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps de suivi du développement de l’enfant.
- Accueillir et accompagner des stagiaires, en lien avec la direction et l’équipe.
- Ouvrir et/ou fermer l’établissement selon le protocole; prendre des messages téléphoniques et assurer la transmission d’informations.
- Conduire occasionnellement le minibus pour des sorties selon habilitation (permis B souhaité); porter les EPI requis lors des missions d’entretien.
- Accueillir l’enfant et sa famille de manière individualisée au sein du groupe et accompagner les temps d’adaptation.
- Créer et maintenir les conditions de bien-être et de sécurité de l’enfant; respecter son rythme (change, repas, sommeil).
- Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect strict des protocoles.
- Observer l’enfant, identifier ses besoins, repérer toute altération de l’état de santé et alerter l’infirmière D.E ou la puéricultrice.
- Proposer et animer des activités d’éveil, ludiques et pédagogiques adaptées à l’âge (10 semaines à 4 ans) et aux projets en place.
- Aménager les espaces de vie; veiller à l’hygiène des locaux de l’environnement immédiat des enfants, au lavage des jouets et au rangement du linge.
- Assurer des transmissions claires, orales et écrites, pour garantir la continuité des soins et des activités.
- Accueillir, informer et conseiller les parents; instaurer une relation de confiance et soutenir la fonction parentale.
- Participer à l’organisation de la vie de l’établissement, aux sorties et partenariats (bibliothèque, théâtre, ferme pédagogique…).
- Respecter et appliquer le projet d’établissement, le règlement de fonctionnement et l’ensemble des protocoles d’hygiène et de sécurité.
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps de suivi du développement de l’enfant.
- Accueillir et accompagner des stagiaires, en lien avec la direction et l’équipe.
- Ouvrir et/ou fermer l’établissement selon le protocole; prendre des messages téléphoniques et assurer la transmission d’informations.
- Conduire occasionnellement le minibus pour des sorties selon habilitation (permis B souhaité); porter les EPI requis lors des missions d’entretien.
Profils recherchés
Diplôme d’Auxiliaire de puériculture, vous maîtrisez les règles d’hygiène, de soins et de sécurité en structure d’accueil du jeune enfant. Vous connaissez les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif, les besoins fondamentaux (éveil, sommeil, soins, équilibre alimentaire) ainsi que les techniques d’observation. Vous appliquez avec rigueur les protocoles, disposez de notions de réglementation petite enfance et connaissez les droits et devoirs des agents de la fonction publique. Vous savez aménager des espaces adaptés, repérer les besoins des enfants et proposer des activités d’éveil pertinentes. Vos transmissions, à l’oral comme à l’écrit, sont claires et professionnelles. Réfléchi(e) sur votre pratique, vous savez prendre des initiatives, faire face à l’urgence et respecter la discrétion et le secret professionnel.
Doté de rigueur et de patience, vous avez un excellent sens du relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez maintenir la juste distance professionnelle avec les enfants, les familles et les collègues. Adaptable et disponible, vous êtes à l’aise avec un planning variable sur l’amplitude d’ouverture de la crèche (7h à 19h, du lundi au vendredi) et pour des réunions ponctuelles en dehors des horaires d’accueil. Vous êtes en capacité de participer aux sorties et déplacements; le permis B est souhaité pour la conduite du minibus. Vous portez les vêtements et équipements de protection adaptés aux missions.
Doté de rigueur et de patience, vous avez un excellent sens du relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez maintenir la juste distance professionnelle avec les enfants, les familles et les collègues. Adaptable et disponible, vous êtes à l’aise avec un planning variable sur l’amplitude d’ouverture de la crèche (7h à 19h, du lundi au vendredi) et pour des réunions ponctuelles en dehors des horaires d’accueil. Vous êtes en capacité de participer aux sorties et déplacements; le permis B est souhaité pour la conduite du minibus. Vous portez les vêtements et équipements de protection adaptés aux missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
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En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention
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Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.