Auxiliaire de Puériculture "L'Ilot Câlin" H/F
Offre n° O028260506001540
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Petite Enfance de la Ville de Chartres assure l’accueil régulier et occasionnel des enfants de 10 semaines à 4 ans au sein des structures de Multi-Accueil Collectif et de Halte-Garderie, dans le respect des projets d’établissement et des protocoles en vigueur. Pour renforcer ses équipes, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOIS AUXILIAIRES DE PUERICULTURE TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Au cœur des structures d’accueil, l’auxiliaire de puériculture accompagne chaque enfant et sa famille, garantit son bien-être, sa santé et sa sécurité, favorise son développement et son éveil, et participe à l’organisation de la vie de l’établissement.
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOIS AUXILIAIRES DE PUERICULTURE TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Au cœur des structures d’accueil, l’auxiliaire de puériculture accompagne chaque enfant et sa famille, garantit son bien-être, sa santé et sa sécurité, favorise son développement et son éveil, et participe à l’organisation de la vie de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Accueillir chaque enfant et sa famille de manière individualisée et accompagner la période d’adaptation.
- Créer et maintenir les conditions de bien-être et de sécurité; respecter le rythme de l’enfant (repas, change, sommeil).
- Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect des protocoles.
- Observer l’enfant, identifier ses besoins et alerter l’infirmière D.E. ou la puéricultrice en cas d’altération de l’état de santé.
- Proposer, animer et adapter des activités d’éveil ludiques et pédagogiques en lien avec les projets de la structure.
- Aménager et sécuriser les espaces de vie selon l’âge et les besoins des enfants.
- Assurer des transmissions orales et écrites fiables pour garantir la continuité des soins et des activités.
- Accueillir, informer et conseiller les parents; soutenir la fonction parentale dans une relation de confiance.
- Participer à l’entretien de l’environnement immédiat des enfants; laver et vérifier l’état des jeux et du matériel; ranger le linge.
- Contribuer à l’organisation de la vie de l’établissement, aux sorties et aux partenariats.
- Participer aux réunions de suivi du développement de l’enfant et aux réunions d’équipe.
- Accueillir et accompagner les stagiaires en lien avec la direction et l’équipe.
- Ouvrir et/ou fermer l’établissement selon les protocoles; réceptionner les appels et transmettre les informations.
- Conduire ponctuellement le minibus dans le cadre de sorties (permis B souhaité).
- Accueillir chaque enfant et sa famille de manière individualisée et accompagner la période d’adaptation.
- Créer et maintenir les conditions de bien-être et de sécurité; respecter le rythme de l’enfant (repas, change, sommeil).
- Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect des protocoles.
- Observer l’enfant, identifier ses besoins et alerter l’infirmière D.E. ou la puéricultrice en cas d’altération de l’état de santé.
- Proposer, animer et adapter des activités d’éveil ludiques et pédagogiques en lien avec les projets de la structure.
- Aménager et sécuriser les espaces de vie selon l’âge et les besoins des enfants.
- Assurer des transmissions orales et écrites fiables pour garantir la continuité des soins et des activités.
- Accueillir, informer et conseiller les parents; soutenir la fonction parentale dans une relation de confiance.
- Participer à l’entretien de l’environnement immédiat des enfants; laver et vérifier l’état des jeux et du matériel; ranger le linge.
- Contribuer à l’organisation de la vie de l’établissement, aux sorties et aux partenariats.
- Participer aux réunions de suivi du développement de l’enfant et aux réunions d’équipe.
- Accueillir et accompagner les stagiaires en lien avec la direction et l’équipe.
- Ouvrir et/ou fermer l’établissement selon les protocoles; réceptionner les appels et transmettre les informations.
- Conduire ponctuellement le minibus dans le cadre de sorties (permis B souhaité).
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d’État d’Auxiliaire de puériculture. Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles de soins en EAJE. Vous connaissez les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif, les besoins fondamentaux du jeune enfant et les techniques d’observation. Vous appliquez avec rigueur le cadre réglementaire de la petite enfance et respectez la discrétion et le secret professionnel.
Vous savez aménager les espaces, repérer les besoins et adapter vos actions; proposer des activités d’éveil pertinentes; assurer des transmissions orales et écrites claires; analyser votre pratique et faire face aux situations d’urgence avec sang-froid. Votre communication est professionnelle et bienveillante.
Vous faites preuve de patience, de rigueur et d’un excellent sens du relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une juste distance professionnelle avec les enfants, les familles et les collègues. Disponible et adaptable, vous vous inscrivez dans l’amplitude horaire de la crèche (7h à 19h, du lundi au vendredi) et participez aux réunions ou événements pouvant se tenir en dehors des horaires d’ouverture. La mobilité pour les déplacements et sorties est requise; le port des EPI et le respect des règles d’hygiène sont indispensables. Permis B apprécié.
Vous savez aménager les espaces, repérer les besoins et adapter vos actions; proposer des activités d’éveil pertinentes; assurer des transmissions orales et écrites claires; analyser votre pratique et faire face aux situations d’urgence avec sang-froid. Votre communication est professionnelle et bienveillante.
Vous faites preuve de patience, de rigueur et d’un excellent sens du relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une juste distance professionnelle avec les enfants, les familles et les collègues. Disponible et adaptable, vous vous inscrivez dans l’amplitude horaire de la crèche (7h à 19h, du lundi au vendredi) et participez aux réunions ou événements pouvant se tenir en dehors des horaires d’ouverture. La mobilité pour les déplacements et sorties est requise; le port des EPI et le respect des règles d’hygiène sont indispensables. Permis B apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
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En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention
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Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
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Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.