adjoint administratif aux affaires scolaires

Offre n° O028260519000479
Publiée le 19/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
30 Rue des Murgers-St Cloud en Dunois, Villemaury (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
assistant administratif en charge des affaires scolaires
Missions / conditions d'exercice
- gestion des inscriptions au transport scolaire
- gestion des ressources humaines
- gestion de la facturation des services périscolaires
- missions évolutives en fonction de l'organisation de la collectivité
Profils recherchés
connaissance administrative des collectivités territoriales.
maitrise informatique: WORD, EXCEL, POWER POINT
qualités rédactionnelles
réactivité, autonomie et rigueur
gestion des priorités et organisation dans le temps de travail.
communication et relation étroite avec les élus.
savoir relayer les informations

Contact et modalités de candidature

Contact
0786043895
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.