Adjoint Administratif
Offre n° O028260601000063
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
377 Rue du Bourg, Guainville (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assister le président dans ses tâches.
Rédiger les documents administratifs et technique du SIRP.
Gérer le budget et la comptabilité du SIRP en relation avec la Trésorerie.
Gérer les plannings de cantine.
Contact avec les familles, les transporteurs et les établissements scolaires.
Rédiger les documents administratifs et technique du SIRP.
Gérer le budget et la comptabilité du SIRP en relation avec la Trésorerie.
Gérer les plannings de cantine.
Contact avec les familles, les transporteurs et les établissements scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Etre capable de connaître et appliquer la comptabilité publique
Connaître et savoir utiliser tes techniques et outils de communication et différents logiciels informatiques (Berger Levrault)
Identifier et gérer une demande selon son degré d'urgence
Accueillir le public avec amabilité, civilité, politesse et courtoisie
Avoir un devoir de réserve et respect de la hiérarchie
Savoir écouter
Connaître et savoir utiliser tes techniques et outils de communication et différents logiciels informatiques (Berger Levrault)
Identifier et gérer une demande selon son degré d'urgence
Accueillir le public avec amabilité, civilité, politesse et courtoisie
Avoir un devoir de réserve et respect de la hiérarchie
Savoir écouter
Profils recherchés
Etre capable de connaître et appliquer la comptabilité publique
Connaître et savoir utiliser tes techniques et outils de communication et différents logiciels informatiques (Berger Levrault)
Identifier et gérer une demande selon son degré d'urgence
Accueillir le public avec amabilité, civilité, politesse et courtoisie
Avoir un devoir de réserve et respect de la hiérarchie
Savoir écouter
Connaître et savoir utiliser tes techniques et outils de communication et différents logiciels informatiques (Berger Levrault)
Identifier et gérer une demande selon son degré d'urgence
Accueillir le public avec amabilité, civilité, politesse et courtoisie
Avoir un devoir de réserve et respect de la hiérarchie
Savoir écouter
Contact et modalités de candidature
Contact
0237640522
Informations complémentaires
Les candidatures seront à déposer par mail et joindre un CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.