Assistant administratif aux affaires scolaires

Offre n° O028260609000905
Publiée le 09/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
30 RUE DES MURGERS Saint Cloud en Dunois, Villemaury (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assistant administratif en charge des affaires scolaires
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des inscriptions au transport scolaires
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de la facturation, du budget du SIRP
- Missions évolutives en fonction de l'organisation du syndicat
- Gestion globale du syndicat scolaire
Profils recherchés
- Connaissance administrative de la collectivité
- Maitrise informatique: WORD, EXCEL
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Réactivité, autonomie et rigueur
- Gestion des priorités et organisation dans le temps de travail
- Communication et relation étroite avec les élus
- Savoir relayer l'information

Contact et modalités de candidature

Contact
0237451906
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.