agent d'accueil du gite communal
Offre n° O028260616001247
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Eglise, Boncourt (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Activités confiées régulières :
- Nettoyage des sols de la salle, des chambres, et la maison (l’aspirateur et la serpillière)
- Faire les lits des chambres et de la petite maison
- Faire les toiles d’araignées et les poussières des chambres, de la maison et de la salle
- Nettoyage des sanitaires des chambres, de la maison et de la salle (aspirateur, serpillère, éviers, robinetteries, douches, WC etc…)
- Nettoyage, sécher et repasser le linge des chambres et de la petite maison
- Nettoyage des sols de la mairie et de la salle du conseil, 1fois/semaine (aspirateur et la serpillère)
- Suivi de la maintenance et de l’entretien du gite et de la salle
- Nettoyage des bureaux 1fois/semaine (poussières)
- Vidage des corbeilles 1fois/semaine
- Nettoyage des vitres de la mairie 1fois/mois
- Accueil physique et téléphonique des clients
- Présentation des tarifs
- Gestion des réservations dont la mise à jour du planning
- Etablissement des contrats de location
- Prise de RDV pour les visites et remise de clés
- États des lieux entrant/sortant
- Gestion et mise en place des inventaires
- Gestion du stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable
- Gestion des achats de matériels et de fournitures
- Consultation et réponses aux mails
- Gestion des questionnaires de satisfaction client
- Mise en place de partenariats avec des locaux
Activités confiées occasionnelles :
- Nettoyage du dessus des armoires, derrière les armoires, et les plaintes 1 fois/mois
- Nettoyage des tables et chaises de la salle 1 fois/ mois
- Nettoyage des vitres de la salle et du gîte avant chaque location en pleine saison (1 fois/ mois en basse saison)
- Participation campagne de communication et promotion du gite (salon, portes ouvertes …)
- Accompagnatrice transport scolaire le soir (4 heures/semaine)
- Planning des réservations en ligne
Activités confiées irrégulières :
- Nettoyer les vitres de la salle du gite avant chaque location en pleine saison (1
- Nettoyage des sols de la salle, des chambres, et la maison (l’aspirateur et la serpillière)
- Faire les lits des chambres et de la petite maison
- Faire les toiles d’araignées et les poussières des chambres, de la maison et de la salle
- Nettoyage des sanitaires des chambres, de la maison et de la salle (aspirateur, serpillère, éviers, robinetteries, douches, WC etc…)
- Nettoyage, sécher et repasser le linge des chambres et de la petite maison
- Nettoyage des sols de la mairie et de la salle du conseil, 1fois/semaine (aspirateur et la serpillère)
- Suivi de la maintenance et de l’entretien du gite et de la salle
- Nettoyage des bureaux 1fois/semaine (poussières)
- Vidage des corbeilles 1fois/semaine
- Nettoyage des vitres de la mairie 1fois/mois
- Accueil physique et téléphonique des clients
- Présentation des tarifs
- Gestion des réservations dont la mise à jour du planning
- Etablissement des contrats de location
- Prise de RDV pour les visites et remise de clés
- États des lieux entrant/sortant
- Gestion et mise en place des inventaires
- Gestion du stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable
- Gestion des achats de matériels et de fournitures
- Consultation et réponses aux mails
- Gestion des questionnaires de satisfaction client
- Mise en place de partenariats avec des locaux
Activités confiées occasionnelles :
- Nettoyage du dessus des armoires, derrière les armoires, et les plaintes 1 fois/mois
- Nettoyage des tables et chaises de la salle 1 fois/ mois
- Nettoyage des vitres de la salle et du gîte avant chaque location en pleine saison (1 fois/ mois en basse saison)
- Participation campagne de communication et promotion du gite (salon, portes ouvertes …)
- Accompagnatrice transport scolaire le soir (4 heures/semaine)
- Planning des réservations en ligne
Activités confiées irrégulières :
- Nettoyer les vitres de la salle du gite avant chaque location en pleine saison (1
Missions / conditions d'exercice
- Assurer un nettoyage correct des zones demandées (degré de satisfaction du public
sur la propreté des locaux au regard des retours positifs et négatifs)
- Respecter les délais imposés
- Bien gérer les stocks
- Respecter le matériel mis à disposition
- Avoir une dose de polyvalence et d’initiative
Particularités du poste :
- Travail le weekend et jours fériés
- Horaires irréguliers et adaptés aux saisons (annualisation du temps de travail)
- Station debout et accroupie régulière
- Port de charges (aspirateur, matériel)
- Montées et descentes des escaliers régulières
- Pics d’activité liés aux locations
sur la propreté des locaux au regard des retours positifs et négatifs)
- Respecter les délais imposés
- Bien gérer les stocks
- Respecter le matériel mis à disposition
- Avoir une dose de polyvalence et d’initiative
Particularités du poste :
- Travail le weekend et jours fériés
- Horaires irréguliers et adaptés aux saisons (annualisation du temps de travail)
- Station debout et accroupie régulière
- Port de charges (aspirateur, matériel)
- Montées et descentes des escaliers régulières
- Pics d’activité liés aux locations
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises :
Les savoirs : Niveau CAP/BEP souhaité ou équivalent dans le domaine des services hôteliers, ou dans la maintenance et l’hygiène des locaux, débutant accepté.
Les savoir-faire :
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les différentes techniques de nettoyage, et de repassage
- Veiller à la sécurité, à la qualité du service, et au respect des règles de sécurité applicable aux ERP.
- Connaitre les techniques de communication et de négociation, et les techniques d’écoute active et de médiation.
- Organiser son travail et son temps selon le planning de location
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, et en rendre compte à la hiérarchie
- Utilisation de l’outil informatique WORD, EXCEL et messagerie web.
- Adapter le port de vêtements adéquats en fonction des types de travaux
Les savoir être :
- Rigueur et ponctualité
- Propreté et soin
- Qualités relationnelles (avec le public et les collègues)
- Amabilité et diplomatie
Les savoirs : Niveau CAP/BEP souhaité ou équivalent dans le domaine des services hôteliers, ou dans la maintenance et l’hygiène des locaux, débutant accepté.
Les savoir-faire :
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les différentes techniques de nettoyage, et de repassage
- Veiller à la sécurité, à la qualité du service, et au respect des règles de sécurité applicable aux ERP.
- Connaitre les techniques de communication et de négociation, et les techniques d’écoute active et de médiation.
- Organiser son travail et son temps selon le planning de location
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, et en rendre compte à la hiérarchie
- Utilisation de l’outil informatique WORD, EXCEL et messagerie web.
- Adapter le port de vêtements adéquats en fonction des types de travaux
Les savoir être :
- Rigueur et ponctualité
- Propreté et soin
- Qualités relationnelles (avec le public et les collègues)
- Amabilité et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.