Agent polyvalent des écoles à Les Villages Vovéens (J. Moulin)
Offre n° O028260624001273
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 48 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Villages Vovéens (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 48 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants. Elle œuvre également en faveur d'un développement économique cohérent et compatible avec un aménagement durable du territoire. la Communauté de Communes Cœur de Beauce assure l'organisation du scolaire sur l'ensemble du territoire et recherche un agent polyvalent à l'école Jean Moulin des Villages Vovéens (F/H).
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer le pointage via une tablette et accompagner les enfants pendant le temps du midi de l’école au restaurant scolaire et retour,
- Distribuer et servir les repas aux enfants pendant le temps du midi,
- Effectuer la surveillance pendant le temps du repas,
- Contrôler l’état de propreté des locaux,
- Assurer l’entretien des locaux,
- Entretenir et ranger le matériel utilisé,
- Contrôler et effectuer l’approvisionnement en matériel et produits.
Temps non complet annualisé
Rémunération statutaire, RIFSEEP + CNAS sous conditions, participation mensuelle employeur santé / prévoyance si contrat labellisé
- Distribuer et servir les repas aux enfants pendant le temps du midi,
- Effectuer la surveillance pendant le temps du repas,
- Contrôler l’état de propreté des locaux,
- Assurer l’entretien des locaux,
- Entretenir et ranger le matériel utilisé,
- Contrôler et effectuer l’approvisionnement en matériel et produits.
Temps non complet annualisé
Rémunération statutaire, RIFSEEP + CNAS sous conditions, participation mensuelle employeur santé / prévoyance si contrat labellisé
Profils recherchés
Savoirs
- Règles d’hygiène et de sécurité liées aux activités du poste,
- Protocoles et techniques d’entretien des locaux et conditions d’utilisations des produits,
- Bonnes pratiques de manutention,
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits,
- Risques d’utilisation des produits,
- Techniques et outils de base en communications, notamment envers les enfants,
- Notions de psychologie de l’enfant.
Savoirs-faire
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des
consignes,
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
- Encadrer un groupe d’enfants,
- Etablir une relation de confiance avec les enfants et les parents,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure,
- Gérer les conflits entre enfants,
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident,
- Appliquer les protocoles d’entretien des locaux,
- Effectuer le tri sélectif,
- Utiliser, nettoyer et ranger les matériels et machines.
Savoirs être
- Sens de l’écoute,
- Rigueur,
- Capacité de travail en équipe,
- Disponibilité,
- Capacité d’écoute auprès des enfants,
- Discrétion.
- Règles d’hygiène et de sécurité liées aux activités du poste,
- Protocoles et techniques d’entretien des locaux et conditions d’utilisations des produits,
- Bonnes pratiques de manutention,
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits,
- Risques d’utilisation des produits,
- Techniques et outils de base en communications, notamment envers les enfants,
- Notions de psychologie de l’enfant.
Savoirs-faire
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des
consignes,
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
- Encadrer un groupe d’enfants,
- Etablir une relation de confiance avec les enfants et les parents,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure,
- Gérer les conflits entre enfants,
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident,
- Appliquer les protocoles d’entretien des locaux,
- Effectuer le tri sélectif,
- Utiliser, nettoyer et ranger les matériels et machines.
Savoirs être
- Sens de l’écoute,
- Rigueur,
- Capacité de travail en équipe,
- Disponibilité,
- Capacité d’écoute auprès des enfants,
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237901541
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Cœur de Beauce en ligne sur emploi-territorial.fr ou par mail à l'adresse recrutement@coeurdebeauce.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.