Adjoint technique principal 2eme classe
Offre n° O028260625001358
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue Roger Gommier, Les Villages Vovéens (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
09/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint Technique territorial à compter du 8 septembre 2025
Temps complet
35H par semaine
Horaires :
Lundi : 7h00 -09h00 et 13h30-19h30 = 8h00 (police municipale, RSF, mairie, médiathèque)
Mardi : 7h00-9h00 - 15h00 – 20h00 = 7h00 (médiathèque, police municipale, mairie)
Mercredi : 7h00-10h00 et 17h00-20h00 = 6h00 (mairie, médiathèque, police municipale)
Jeudi : 7h00-10h00 et 17h30-20h30 = 6h00 (médiathèque, mairie, police municipale)
Vendredi : 9h15-12h15 et 16h30-19h30 = 8h00 (mairie, police municipale, médiathèque, Montainville et salle de pause).
Temps complet
35H par semaine
Horaires :
Lundi : 7h00 -09h00 et 13h30-19h30 = 8h00 (police municipale, RSF, mairie, médiathèque)
Mardi : 7h00-9h00 - 15h00 – 20h00 = 7h00 (médiathèque, police municipale, mairie)
Mercredi : 7h00-10h00 et 17h00-20h00 = 6h00 (mairie, médiathèque, police municipale)
Jeudi : 7h00-10h00 et 17h30-20h30 = 6h00 (médiathèque, mairie, police municipale)
Vendredi : 9h15-12h15 et 16h30-19h30 = 8h00 (mairie, police municipale, médiathèque, Montainville et salle de pause).
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’entretien assure le nettoyage et l’entretien des locaux suivant :
• Entretien des locaux de la mairie
• Entretien des locaux de la médiathèque
• Entretien des locaux de la Police Municipale
• Entretien des salles sur les Communes déléguées
Missions principales :
L’agent d’entretien assure le nettoyage et l’entretien des locaux suivant :
• Entretien des locaux de la mairie
• Entretien des locaux de la médiathèque
• Entretien des locaux de la Police Municipale
• Entretien des salles sur les Communes déléguées
Activités principales :
Nettoyage et entretien des locaux :
o Balayage, aspiration et lavage des sols
o Dépoussiérage et nettoyage des surfaces (bureaux, mobiliers, vitres, etc.)
o Désinfection des sanitaires, cuisines et espaces de pause
o Vidage des poubelles et tri des déchets selon les consignes en vigueur
Entretien des équipements et produits :
o Vérification et signalement des dysfonctionnements ou détériorations du matériel
o Gestion et rangement des produits d’entretien en respectant les normes de sécurité
o Utilisation adaptée des équipements de nettoyage (aspirateur, autolaveuse, etc.)
Respect des normes d’hygiène et de sécurité :
o Port des équipements de protection individuelle (EPI)
o Respect des consignes environnementales et sanitaires (tri des déchets, utilisation des produits écoresponsables, etc.)
Moyens mis à disposition :
Matériel d’entretien, placard pour stockage des produits d’entretien et vêtements professionnels adaptés
Régime indemnitaire, collectivité affiliée au CNAS, participation mutuelle
• Entretien des locaux de la mairie
• Entretien des locaux de la médiathèque
• Entretien des locaux de la Police Municipale
• Entretien des salles sur les Communes déléguées
Missions principales :
L’agent d’entretien assure le nettoyage et l’entretien des locaux suivant :
• Entretien des locaux de la mairie
• Entretien des locaux de la médiathèque
• Entretien des locaux de la Police Municipale
• Entretien des salles sur les Communes déléguées
Activités principales :
Nettoyage et entretien des locaux :
o Balayage, aspiration et lavage des sols
o Dépoussiérage et nettoyage des surfaces (bureaux, mobiliers, vitres, etc.)
o Désinfection des sanitaires, cuisines et espaces de pause
o Vidage des poubelles et tri des déchets selon les consignes en vigueur
Entretien des équipements et produits :
o Vérification et signalement des dysfonctionnements ou détériorations du matériel
o Gestion et rangement des produits d’entretien en respectant les normes de sécurité
o Utilisation adaptée des équipements de nettoyage (aspirateur, autolaveuse, etc.)
Respect des normes d’hygiène et de sécurité :
o Port des équipements de protection individuelle (EPI)
o Respect des consignes environnementales et sanitaires (tri des déchets, utilisation des produits écoresponsables, etc.)
Moyens mis à disposition :
Matériel d’entretien, placard pour stockage des produits d’entretien et vêtements professionnels adaptés
Régime indemnitaire, collectivité affiliée au CNAS, participation mutuelle
Profils recherchés
Personne minutieuse
Respect des règles de confidentialité
Personne disponible
Personne véhiculée
Personne motivée
Respect des règles de confidentialité
Personne disponible
Personne véhiculée
Personne motivée
Contact et modalités de candidature
Contact
0237991495
Informations complémentaires
Transmettre un CV + une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.