Médiateur Culturel
Offre n° O028260629000879
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Rue Diane de Poitiers, Anet (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
MAX 7 445 € / AN
Descriptif de l'emploi
Le médiateur culturel fait le lien entre le parcours muséographique et les différents publics. Il contribue à concevoir et mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la culture.
À Anet, il assure la gestion administrative et commerciale du site sous l’autorité du supérieur hiérarchique direct.
À Anet, il assure la gestion administrative et commerciale du site sous l’autorité du supérieur hiérarchique direct.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la médiation culturelle :
- Accueil spécialisé des visiteurs ;
- Accompagnement lors des visites ;
- Transmission de contenus culturels ;
- Réponse à des questions nécessitant pédagogie et précision ;
- Mener des recherches approfondies sur des thèmes divers en histoire et sur les expositions programmées ;
- Proposition de projets et d'aménagement des espaces d'exposition et des salles.
- Accueil spécialisé des visiteurs ;
- Accompagnement lors des visites ;
- Transmission de contenus culturels ;
- Réponse à des questions nécessitant pédagogie et précision ;
- Mener des recherches approfondies sur des thèmes divers en histoire et sur les expositions programmées ;
- Proposition de projets et d'aménagement des espaces d'exposition et des salles.
Profils recherchés
Savoirs et Savoir-Faire :
- Connaissances en Histoire, Histoire de l’art, période de la Renaissance ;
- Connaissances en méthodes d’animation et de médiation à destination de publics variés ;
- Capacité à concevoir des outils de médiation et à les mettre en œuvre ;
- Connaissances de la législation en matière de vente, d’accueil du public, de prestation culturelle ;
- Connaissances en Droit de la propriété intellectuelle, artistique et littéraire ;
- Connaissances des canaux de communication et maîtrise de leur utilisation pour un site culturel et un accueil touristique ;
- Connaissances de la gestion courante d’un ERP, des dysfonctionnements d’une structure et de ses équipements ;
- Connaissances des dispositifs d’accompagnement et financements des établissement culturels ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des bases de la recherche documentaire ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacité à travailler en commun avec les partenaires des filières culturelles et touristiques ;
- Permis B ;
Savoir-Être :
- Aisance relationnelle ;
- Sens de l’écoute ;
- Rigueur professionnelle ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Bonne expression orale ;
- Pédagogie ;
- Autonomie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens pratique ;
- Ponctualité ;
- Devoir de réserve, de discrétion et de confidentialité.
- Connaissances en Histoire, Histoire de l’art, période de la Renaissance ;
- Connaissances en méthodes d’animation et de médiation à destination de publics variés ;
- Capacité à concevoir des outils de médiation et à les mettre en œuvre ;
- Connaissances de la législation en matière de vente, d’accueil du public, de prestation culturelle ;
- Connaissances en Droit de la propriété intellectuelle, artistique et littéraire ;
- Connaissances des canaux de communication et maîtrise de leur utilisation pour un site culturel et un accueil touristique ;
- Connaissances de la gestion courante d’un ERP, des dysfonctionnements d’une structure et de ses équipements ;
- Connaissances des dispositifs d’accompagnement et financements des établissement culturels ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des bases de la recherche documentaire ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacité à travailler en commun avec les partenaires des filières culturelles et touristiques ;
- Permis B ;
Savoir-Être :
- Aisance relationnelle ;
- Sens de l’écoute ;
- Rigueur professionnelle ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Bonne expression orale ;
- Pédagogie ;
- Autonomie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens pratique ;
- Ponctualité ;
- Devoir de réserve, de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237625525
Informations complémentaires
- Temps de travail annualisé ;
- Travail en relation directe avec le public ;
- Travail isolé de façon récurrente ;
- Planning de travail non standard : travail saisonnier, travail le week-end (samedi & dimanche) et les jours fériés ;
- Déplacements ponctuels ;
- Rythme de travail comprenant des pics d’activité liés aux projets de l’établissement et/ou à la saison ;
- Grande disponibilité : présence requise aux événements de relations publiques hors des horaires habituels.
- Travail en relation directe avec le public ;
- Travail isolé de façon récurrente ;
- Planning de travail non standard : travail saisonnier, travail le week-end (samedi & dimanche) et les jours fériés ;
- Déplacements ponctuels ;
- Rythme de travail comprenant des pics d’activité liés aux projets de l’établissement et/ou à la saison ;
- Grande disponibilité : présence requise aux événements de relations publiques hors des horaires habituels.
Adresse de l'employeur
Mairie d'Anet
>25 Rue Diane de Poitiers
28260 ANET
>25 Rue Diane de Poitiers
28260 ANET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.