Secrétaire général de syndicat
Offre n° O028260630001830
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ECOLE DE LA CHEVALERIE, Droue-sur-Drouette (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1100 à 1300 pour un mi-temps
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Présidente, vous assurez la gestion administrative du syndicat intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat Général :
- Organisation des réunions de l'assemblée délibérante,
- Gestion et suivi du recueil des actes administratifs,
- Veille juridique et réglementaire,
- Suivi des assurances,
- Gestion des marchés publics,
Scolaire :
- Coordination des inscriptions scolaires,
- suivi des dossiers spécifiques (dérogations,...)
Ressources Humaines
- Management opérationnel des ATSEM,
- Gestion administrative et statutaire du personnel,
- Établissement de la paie (agents et élus) et déclaration des cotisations sociales (DSN),
- Gestion et suivi du dialogue social,
- Coordination des démarches de prévention des risques professionnels et de la santé au travail,
- Suivi des conventions de mise à disposition,
Finances :
- Exécution globale du budget du syndicat,
- Suivi budgétaire du syndicat,
- Élaboration du budget,
- Recherche de subventions,
- Déclaration du FCTVA,
- Tenue de l'inventaire de l'immobilisation,
Gestion des entreprises et accompagnement des intervenants sur les jours de présence
- Organisation des réunions de l'assemblée délibérante,
- Gestion et suivi du recueil des actes administratifs,
- Veille juridique et réglementaire,
- Suivi des assurances,
- Gestion des marchés publics,
Scolaire :
- Coordination des inscriptions scolaires,
- suivi des dossiers spécifiques (dérogations,...)
Ressources Humaines
- Management opérationnel des ATSEM,
- Gestion administrative et statutaire du personnel,
- Établissement de la paie (agents et élus) et déclaration des cotisations sociales (DSN),
- Gestion et suivi du dialogue social,
- Coordination des démarches de prévention des risques professionnels et de la santé au travail,
- Suivi des conventions de mise à disposition,
Finances :
- Exécution globale du budget du syndicat,
- Suivi budgétaire du syndicat,
- Élaboration du budget,
- Recherche de subventions,
- Déclaration du FCTVA,
- Tenue de l'inventaire de l'immobilisation,
Gestion des entreprises et accompagnement des intervenants sur les jours de présence
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Maîtrise de la comptabilité publique,
- Maîtrise de la gestion des Ressources Humaines (paie, temps de travail, hygiène et sécurité) et du statut de la fonction publique,
- Connaissances de la réglementation des marchés publics,
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une école,
Savoirs-être :
- Sens du service public,
- Disponibilité et réactivité,
- Rigueur, efficacité, autonomie,
- Neutralité et objectivité,
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels bureautiques,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité à prioriser et hiérarchiser les tâches,
- Capacité managériale (organiser un service, fédérer une équipe, gestion de conflits, ...)
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Maîtrise de la comptabilité publique,
- Maîtrise de la gestion des Ressources Humaines (paie, temps de travail, hygiène et sécurité) et du statut de la fonction publique,
- Connaissances de la réglementation des marchés publics,
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une école,
Savoirs-être :
- Sens du service public,
- Disponibilité et réactivité,
- Rigueur, efficacité, autonomie,
- Neutralité et objectivité,
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels bureautiques,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité à prioriser et hiérarchiser les tâches,
- Capacité managériale (organiser un service, fédérer une équipe, gestion de conflits, ...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0242252528
Informations complémentaires
Poste à temps non complet 14h00 hebdomadaire (organisation hebdomadaire à définir avec le candidat).
Poste à pourvoir au 5 septembre 2026.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation :
A Madame la Présidente
1, rue des Charrons
28230 DROUE SUR DROUETTE
secretariat@syndicat-chevalerie.fr
Poste à pourvoir au 5 septembre 2026.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation :
A Madame la Présidente
1, rue des Charrons
28230 DROUE SUR DROUETTE
secretariat@syndicat-chevalerie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.