Agent de surveillance et d'entretien
Offre n° O028260701000662
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place de la Mairie, Thivars (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
16h40 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de THIVARS (Eure-et-Loir - 28) recherche un agent de restauration scolaire (H/F) et d'entretien des locaux à temps non complet annualisé .
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion du restaurant scolaire pendant le temps scolaire.
• Assurer le service des repas et la surveillance des enfants.
• Assurer l'entretien du matériel et des locaux.
• Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
* Travail seul ou en équipe
* Autonomie
* Station debout prolongée, manutention de charge.
• Assurer le service des repas et la surveillance des enfants.
• Assurer l'entretien du matériel et des locaux.
• Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
* Travail seul ou en équipe
* Autonomie
* Station debout prolongée, manutention de charge.
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :
* Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
* Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
* Respect des règles d'hygiène (HACCP
* Notions de premiers secours
* Esprit d'équipe
* Rapidité et qualité d'exécution
* Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
* Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...)
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
* Connaissance des besoins liés à un public de mineurs.
Savoir-être :
* Respect de l'autorité hiérarchique
* Discrétion
* Bon relationnel avec le public, les usagers, les collègues
* Capacité d'écoute
* Capacité rédactionnelle
* Autonomie
* Réactivité
* Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
* Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
* Respect des règles d'hygiène (HACCP
* Notions de premiers secours
* Esprit d'équipe
* Rapidité et qualité d'exécution
* Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
* Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...)
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
* Connaissance des besoins liés à un public de mineurs.
Savoir-être :
* Respect de l'autorité hiérarchique
* Discrétion
* Bon relationnel avec le public, les usagers, les collègues
* Capacité d'écoute
* Capacité rédactionnelle
* Autonomie
* Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0237264021
Informations complémentaires
Transmettre votre lettre de motivation et CV
* par voie postale : MAIRIE 2 place de la Mairie 28630 THIVARS
* par mail à l’adresse : mairie@thivars.fr
* par voie postale : MAIRIE 2 place de la Mairie 28630 THIVARS
* par mail à l’adresse : mairie@thivars.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.