Animateur
Offre n° O028260706001579
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des Sorbiers, Unverre (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché au pôle service à la population sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs et l’adjoint au responsable du service population, vous avez pour mission de mettre en œuvre des activités liées à l’animation et toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement de la structure d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Encadrer et animer les activités périscolaires avant et après la classe
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes enfants
- Repérer les jeunes enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Effectuer le nettoyage quotidien des locaux dans le respect du protocole sanitaire mis en place
- Encadrer et animer les activités périscolaires avant et après la classe
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes enfants
- Repérer les jeunes enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Effectuer le nettoyage quotidien des locaux dans le respect du protocole sanitaire mis en place
Profils recherchés
Description du candidat :
Connaître les techniques d’animation et d’encadrement
Assurer la sécurité physique, affective et matérielle de l’enfant
Capacité d’écoute et d’adaptation
Connaître les techniques d’animation et d’encadrement
Assurer la sécurité physique, affective et matérielle de l’enfant
Capacité d’écoute et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0237449894
Informations complémentaires
Formation – Diplômes :
Titulaire du BAFA, CAP AEPE ou équivalent ou expérience similaire serait un plus
Permis B + véhicule
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
Travail les matins et soirs les lundis, mardis, jeudis et vendredis avant et après la classe
Adresser LETTRE MANUSCRITE avec CV avant le 5 août 2026
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Grand Châteaudun
2, route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN
Ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Titulaire du BAFA, CAP AEPE ou équivalent ou expérience similaire serait un plus
Permis B + véhicule
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
Travail les matins et soirs les lundis, mardis, jeudis et vendredis avant et après la classe
Adresser LETTRE MANUSCRITE avec CV avant le 5 août 2026
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Grand Châteaudun
2, route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN
Ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.