gestionnaire carrière, comptabilité, facturation
Offre n° O028260716002307
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Jean Moulin, Saint-Georges-sur-Eure (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe administrative de 4 personnes, dans une collectivité de 30 agents, et sous l'autorité directe de la secrétaire générale, vous êtes responsable de la gestion du personnel (carrière, recrutement, remplacement). vous êtes également assistant de prévention. Le poste polyvalent comprend aussi des missions liées à la comptabilité et la facturation des services périscolaires ainsi qu'une participation à l'accueil et aux démarches courantes du secrétariat de mairie (mairie, France services, recueil des titres sécurisés).
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des carrières (30 agents) : rédaction des arrêtés, des contrats, suivi des avancements, préparation des dossiers de retraite, gestion des absences et remplacements , inscriptions et suivi des besoins de formation
Etablissement des planning d’annualisation du personnel
Gestion des contrats de prévoyance et assurance statutaire
- Traitement comptable des recettes de la collectivité (3 budgets)
- Gestion et facturation des services périscolaires (y compris le suivi du recouvrement en lien avec le trésor public)
- Participe également avec les autres agents du secrétariat de mairie à des permanences d’accueil physique et téléphonique du public : gère les démarches administratives générales et l’état civil, en particulier lors des permanences le samedi matin en rotation 1 sur 3 (ou en remplacement) et présence aux cérémonies de mariage et PACS (samedi après
midi) en accompagnement de l’élu
Etablissement des planning d’annualisation du personnel
Gestion des contrats de prévoyance et assurance statutaire
- Traitement comptable des recettes de la collectivité (3 budgets)
- Gestion et facturation des services périscolaires (y compris le suivi du recouvrement en lien avec le trésor public)
- Participe également avec les autres agents du secrétariat de mairie à des permanences d’accueil physique et téléphonique du public : gère les démarches administratives générales et l’état civil, en particulier lors des permanences le samedi matin en rotation 1 sur 3 (ou en remplacement) et présence aux cérémonies de mariage et PACS (samedi après
midi) en accompagnement de l’élu
Profils recherchés
Expérience souhaitée en matière de gestion des ressources humaines
Bon niveau de maîtrise de l’outil informatique
Rigueur dans la rédaction des actes administratifs
Autonomie dans l’organisation du travail
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Bon niveau de maîtrise de l’outil informatique
Rigueur dans la rédaction des actes administratifs
Autonomie dans l’organisation du travail
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
mairie@saint-georges-sur-eure.fr
Informations complémentaires
candidater (CV + lettre de motivation) par mail :
mairie@saint-georges-sur-eure.fr
mairie@saint-georges-sur-eure.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.