Animateur/Directeur remplaçant
Offre n° O028260717001147
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Route d'Orléans, Vald'Yerre (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au pôle service à la population sous la responsabilité de l’adjoint au responsable du service population, vous avez pour mission de remplacer les agents en cas d’absence non prévue, ou absence pour congés et formations en qualité d’animateur ou directeur sur cinq ALSH et d’auxiliaire de puériculture sur deux multi-accueil et d’assurer un renfort sur les ALSH en général.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Remplacer les animateurs et les directeurs en poste, en situation d’absence non prévue ou absences pour congés et formations sur les 5 ALSH (BROU, UNVERRE, BAZOCHE GOUET, CLOYES LES TROIS RIVIERES et VALD’YERRE) ainsi que les auxiliaires de puéricultures sur les 2 multi accueil (BROU et MARBOUE)
- Encadrer, animer les activités de loisirs et les adapter en fonction de l’âge des enfants et en cohérence avec le projet pédagogique
- Manager une équipe d’animateurs
- Participer en qualité de directeur remplaçant à l’élaboration d’un projet pédagogique en l’absence du directeur
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants accueillis
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes enfants
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Remplacer les animateurs et les directeurs en poste, en situation d’absence non prévue ou absences pour congés et formations sur les 5 ALSH (BROU, UNVERRE, BAZOCHE GOUET, CLOYES LES TROIS RIVIERES et VALD’YERRE) ainsi que les auxiliaires de puéricultures sur les 2 multi accueil (BROU et MARBOUE)
- Encadrer, animer les activités de loisirs et les adapter en fonction de l’âge des enfants et en cohérence avec le projet pédagogique
- Manager une équipe d’animateurs
- Participer en qualité de directeur remplaçant à l’élaboration d’un projet pédagogique en l’absence du directeur
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants accueillis
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes enfants
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants
Profils recherchés
Description du candidat :
- Connaissance du jeune enfant et de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les techniques d’animation et d’encadrement
- Assurer la sécurité physique, affective et matérielle de l’enfant
- Capacité d’écoute et de grande adaptation
- Avoir le sens du service public
- Grande disponibilité
Formation – Diplômes :
- Titulaire du BPJEPS LTP ou équivalent
- BAFD accepté
- Expérience sur un poste de directeur d’ALSH d’au moins 1 an souhaité
- Expérience sur un poste d’animateur d’ALSH d’au moins 1 an souhaité
- Permis B + véhicule personnel indispensable
- Connaissance du jeune enfant et de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les techniques d’animation et d’encadrement
- Assurer la sécurité physique, affective et matérielle de l’enfant
- Capacité d’écoute et de grande adaptation
- Avoir le sens du service public
- Grande disponibilité
Formation – Diplômes :
- Titulaire du BPJEPS LTP ou équivalent
- BAFD accepté
- Expérience sur un poste de directeur d’ALSH d’au moins 1 an souhaité
- Expérience sur un poste d’animateur d’ALSH d’au moins 1 an souhaité
- Permis B + véhicule personnel indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0237449894
Informations complémentaires
Conditions du poste :
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + Participation employeur risques santé et prévoyance
- Temps de travail : 35 heures annualisés
- Horaires de travail : Amplitude de travail de 7h à 19h en lien avec les horaires d’ouverture des structures
- Congés annuels : 4 semaines de congés annuels fixes imposées par la collectivité dans le cadre de l’annualisation, la 5ème semaine est positionnée en fonction des besoins de fonctionnement des services et du calendrier scolaire. Celle-ci pouvant être prise jour par jour selon les fermetures de services au niveau d’un pont par exemple.
- Mise à disposition d’un téléphone portable, d’un ordinateur portable
- Déplacements quasi quotidiens sur l’ensemble du territoire communautaire avec véhicule de la collectivité si disponible sinon avec véhicule personnel avec remboursement de frais de déplacement
Adresser LETTRE MANUSCRITE avec CV avant le 16 août 2026
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Grand Châteaudun
2, route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN
Ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + Participation employeur risques santé et prévoyance
- Temps de travail : 35 heures annualisés
- Horaires de travail : Amplitude de travail de 7h à 19h en lien avec les horaires d’ouverture des structures
- Congés annuels : 4 semaines de congés annuels fixes imposées par la collectivité dans le cadre de l’annualisation, la 5ème semaine est positionnée en fonction des besoins de fonctionnement des services et du calendrier scolaire. Celle-ci pouvant être prise jour par jour selon les fermetures de services au niveau d’un pont par exemple.
- Mise à disposition d’un téléphone portable, d’un ordinateur portable
- Déplacements quasi quotidiens sur l’ensemble du territoire communautaire avec véhicule de la collectivité si disponible sinon avec véhicule personnel avec remboursement de frais de déplacement
Adresser LETTRE MANUSCRITE avec CV avant le 16 août 2026
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Grand Châteaudun
2, route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN
Ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.