CHARGE(E) D'INSERTION H/F
Offre n° O028260721001298
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place châtelet -, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental est un collectif d'environ 2 000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
En tant que chargé(e) d'insertion, vous accompagnez les bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un parcours d'insertion socioprofessionnelle équilibré. Vous les aidez à construire leur projet, à identifier les actions nécessaires à sa réalisation et à retrouver progressivement une dynamique d'insertion et d'accès à l'emploi.
Vous intervenez également auprès des partenaires du territoire afin de contribuer à l'identification des besoins et au développement de l'offre d'insertion.
Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion
Participer à l'évaluation des situations et des projets d'insertion socioprofessionnelle lors des plateformes d'orientation RSA, dans le cadre de diagnostics partagés ;
Accompagner de manière intensive les bénéficiaires du RSA dans l'élaboration, la contractualisation et la mise en oeuvre de leur projet d'insertion ;
Évaluer la faisabilité et l'évolution des projets d'insertion professionnelle ;
Favoriser la remobilisation et l'autonomie des bénéficiaires ;
Identifier les difficultés sociales, personnelles ou professionnelles susceptibles de freiner le parcours d'insertion ;
Assurer la liaison avec les travailleurs sociaux et les partenaires lorsque les difficultés rencontrées ne relèvent pas de votre champ de compétence ;
Orienter les bénéficiaires vers le Réseau pour l'emploi, les structures d'insertion et les dispositifs de formation adaptés à leur situation ;
Favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des bénéficiaires accompagnés, en collaboration avec le chargé de relation entreprise ;
Mobiliser et promouvoir l'offre de services et les dispositifs d'insertion disponibles sur le territoire.
Activité 2 : contribuer à l'évaluation des besoins du territoire
Participer aux différentes instances organisées avec les partenaires de l'insertion, de l'emploi et de la formation ;
Contribuer au recensement et à l'analyse des besoins des bénéficiaires et du territoire ;
Développer des outils facilitant la connaissance et l'appropriation des dispositifs d'insertion ;
Renseigner les outils de suivi et produire des éléments statistiques relatifs à l'activité.
En tant que chargé(e) d'insertion, vous accompagnez les bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un parcours d'insertion socioprofessionnelle équilibré. Vous les aidez à construire leur projet, à identifier les actions nécessaires à sa réalisation et à retrouver progressivement une dynamique d'insertion et d'accès à l'emploi.
Vous intervenez également auprès des partenaires du territoire afin de contribuer à l'identification des besoins et au développement de l'offre d'insertion.
Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion
Participer à l'évaluation des situations et des projets d'insertion socioprofessionnelle lors des plateformes d'orientation RSA, dans le cadre de diagnostics partagés ;
Accompagner de manière intensive les bénéficiaires du RSA dans l'élaboration, la contractualisation et la mise en oeuvre de leur projet d'insertion ;
Évaluer la faisabilité et l'évolution des projets d'insertion professionnelle ;
Favoriser la remobilisation et l'autonomie des bénéficiaires ;
Identifier les difficultés sociales, personnelles ou professionnelles susceptibles de freiner le parcours d'insertion ;
Assurer la liaison avec les travailleurs sociaux et les partenaires lorsque les difficultés rencontrées ne relèvent pas de votre champ de compétence ;
Orienter les bénéficiaires vers le Réseau pour l'emploi, les structures d'insertion et les dispositifs de formation adaptés à leur situation ;
Favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des bénéficiaires accompagnés, en collaboration avec le chargé de relation entreprise ;
Mobiliser et promouvoir l'offre de services et les dispositifs d'insertion disponibles sur le territoire.
Activité 2 : contribuer à l'évaluation des besoins du territoire
Participer aux différentes instances organisées avec les partenaires de l'insertion, de l'emploi et de la formation ;
Contribuer au recensement et à l'analyse des besoins des bénéficiaires et du territoire ;
Développer des outils facilitant la connaissance et l'appropriation des dispositifs d'insertion ;
Renseigner les outils de suivi et produire des éléments statistiques relatifs à l'activité.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion
* Participer à l'évaluation des situations et des projets d'insertion socioprofessionnelle lors des plateformes d'orientation RSA, dans le cadre de diagnostics partagés ;
* Accompagner de manière intensive les bénéficiaires du RSA dans l'élaboration, la contractualisation et la mise en oeuvre de leur projet d'insertion ;
* Évaluer la faisabilité et l'évolution des projets d'insertion professionnelle ;
* Favoriser la remobilisation et l'autonomie des bénéficiaires ;
* Identifier les difficultés sociales, personnelles ou professionnelles susceptibles de freiner le parcours d'insertion ;
* Assurer la liaison avec les travailleurs sociaux et les partenaires lorsque les difficultés rencontrées ne relèvent pas de votre champ de compétence ;
* Orienter les bénéficiaires vers le Réseau pour l'emploi, les structures d'insertion et les dispositifs de formation adaptés à leur situation ;
* Favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des bénéficiaires accompagnés, en collaboration avec le chargé de relation entreprise ;
* Mobiliser et promouvoir l'offre de services et les dispositifs d'insertion disponibles sur le territoire.
Activité 2 : contribuer à l'évaluation des besoins du territoire
* Participer aux différentes instances organisées avec les partenaires de l'insertion, de l'emploi et de la formation ;
* Contribuer au recensement et à l'analyse des besoins des bénéficiaires et du territoire ;
* Développer des outils facilitant la connaissance et l'appropriation des dispositifs d'insertion ;
* Renseigner les outils de suivi et produire des éléments statistiques relatifs à l'activité.
Le Conseil départemental est un collectif d'environ 2 000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
En tant que chargé(e) d'insertion, vous accompagnez les bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un parcours d'insertion socioprofessionnelle équilibré. Vous les aidez à construire leur projet, à identifier les actions nécessaires à sa réalisation et à retrouver progressivement une dynamique d'insertion et d'accès à l'emploi.
Vous intervenez également auprès des partenaires du territoire afin de contribuer à l'identification des besoins et au développement de l'offre d'insertion.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
* Participer à l'évaluation des situations et des projets d'insertion socioprofessionnelle lors des plateformes d'orientation RSA, dans le cadre de diagnostics partagés ;
* Accompagner de manière intensive les bénéficiaires du RSA dans l'élaboration, la contractualisation et la mise en oeuvre de leur projet d'insertion ;
* Évaluer la faisabilité et l'évolution des projets d'insertion professionnelle ;
* Favoriser la remobilisation et l'autonomie des bénéficiaires ;
* Identifier les difficultés sociales, personnelles ou professionnelles susceptibles de freiner le parcours d'insertion ;
* Assurer la liaison avec les travailleurs sociaux et les partenaires lorsque les difficultés rencontrées ne relèvent pas de votre champ de compétence ;
* Orienter les bénéficiaires vers le Réseau pour l'emploi, les structures d'insertion et les dispositifs de formation adaptés à leur situation ;
* Favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des bénéficiaires accompagnés, en collaboration avec le chargé de relation entreprise ;
* Mobiliser et promouvoir l'offre de services et les dispositifs d'insertion disponibles sur le territoire.
Activité 2 : contribuer à l'évaluation des besoins du territoire
* Participer aux différentes instances organisées avec les partenaires de l'insertion, de l'emploi et de la formation ;
* Contribuer au recensement et à l'analyse des besoins des bénéficiaires et du territoire ;
* Développer des outils facilitant la connaissance et l'appropriation des dispositifs d'insertion ;
* Renseigner les outils de suivi et produire des éléments statistiques relatifs à l'activité.
Le Conseil départemental est un collectif d'environ 2 000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
En tant que chargé(e) d'insertion, vous accompagnez les bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un parcours d'insertion socioprofessionnelle équilibré. Vous les aidez à construire leur projet, à identifier les actions nécessaires à sa réalisation et à retrouver progressivement une dynamique d'insertion et d'accès à l'emploi.
Vous intervenez également auprès des partenaires du territoire afin de contribuer à l'identification des besoins et au développement de l'offre d'insertion.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
Vous êtes idéalement titulaire du titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle et disposez d'une expérience dans les domaines de l'insertion, de l'emploi, de la formation professionnelle ou de l'accompagnement social.
Vous connaissez les principaux dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation. Une connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et du fonctionnement d'un Conseil départemental serait appréciée.
Vous êtes capable d'analyser la situation sociale, personnelle et professionnelle d'un bénéficiaire afin de proposer un accompagnement adapté. Vous savez travailler avec différents partenaires, animer un réseau et contribuer à la mise en oeuvre d'actions ou de projets d'insertion.
À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, vous êtes en capacité de vous approprier rapidement les logiciels métiers départementaux et les outils nationaux liés à l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation vous permettent de respecter les échéances et de gérer plusieurs accompagnements simultanément. Vous appréciez le travail en équipe, en transversalité et en mode projet. Enfin, votre aisance relationnelle et votre posture professionnelle vous permettent d'établir une relation de confiance avec les bénéficiaires et les partenaires.
Vous connaissez les principaux dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation. Une connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et du fonctionnement d'un Conseil départemental serait appréciée.
Vous êtes capable d'analyser la situation sociale, personnelle et professionnelle d'un bénéficiaire afin de proposer un accompagnement adapté. Vous savez travailler avec différents partenaires, animer un réseau et contribuer à la mise en oeuvre d'actions ou de projets d'insertion.
À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, vous êtes en capacité de vous approprier rapidement les logiciels métiers départementaux et les outils nationaux liés à l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation vous permettent de respecter les échéances et de gérer plusieurs accompagnements simultanément. Vous appréciez le travail en équipe, en transversalité et en mode projet. Enfin, votre aisance relationnelle et votre posture professionnelle vous permettent d'établir une relation de confiance avec les bénéficiaires et les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement.eurelien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.