Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O028260723000970
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
21/11/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil, les soins quotidiens et l’organisation d’activités d’éveil
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Accueil des enfants et des familles
• Communiquer avec les familles au quotidien : établir une relation de confiance
• Transmettre les informations relatives à la journée de l’enfant à ses parents
• Recueillir les informations données par les parents : savoir les interpréter et les retransmettre
• Accepter et prendre en compte les différences culturelles et autres
• Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
2. Les soins à l’enfant
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en toute circonstance et respecter les protocoles et habitudes de l'établissement
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans et lui assurer les soins nécessaires (aide au repas, changes, accompagnement aux toilettes, installation et surveillance de la sieste…)
• Maintenir le matériel mis à disposition propre et sain
• Assurer l’entretien des locaux, le réchauffage et le service des repas si besoin
• Participer au grand nettoyage d'été
3. Les temps d’activités et d’éveil
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
• Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
• Gérer les conflits entre enfants
• Privilégier la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
4. Le travail institutionnel
• Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités
• Savoir travailler en équipe
• Participer aux renions institutionnelles : réunions d'équipes, de parents et en Mairie en fonction des possibilités horaires
• Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques
• Ranger et entretien le matériel mis à disposition - Respecter le règlement de fonctionnement
• Travailler dans le respect du Projet Pédagogique et du Règlement de Fonctionnement
SPECIFICITES DU POSTE
• Vaccinations obligatoires à jour : DT Polio + Hépatite B
1. Accueil des enfants et des familles
• Communiquer avec les familles au quotidien : établir une relation de confiance
• Transmettre les informations relatives à la journée de l’enfant à ses parents
• Recueillir les informations données par les parents : savoir les interpréter et les retransmettre
• Accepter et prendre en compte les différences culturelles et autres
• Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
2. Les soins à l’enfant
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en toute circonstance et respecter les protocoles et habitudes de l'établissement
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans et lui assurer les soins nécessaires (aide au repas, changes, accompagnement aux toilettes, installation et surveillance de la sieste…)
• Maintenir le matériel mis à disposition propre et sain
• Assurer l’entretien des locaux, le réchauffage et le service des repas si besoin
• Participer au grand nettoyage d'été
3. Les temps d’activités et d’éveil
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
• Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
• Gérer les conflits entre enfants
• Privilégier la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
4. Le travail institutionnel
• Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités
• Savoir travailler en équipe
• Participer aux renions institutionnelles : réunions d'équipes, de parents et en Mairie en fonction des possibilités horaires
• Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques
• Ranger et entretien le matériel mis à disposition - Respecter le règlement de fonctionnement
• Travailler dans le respect du Projet Pédagogique et du Règlement de Fonctionnement
SPECIFICITES DU POSTE
• Vaccinations obligatoires à jour : DT Polio + Hépatite B
Profils recherchés
Les Savoirs :
CAP Petite Enfance
Les Savoir-faire :
Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant
Savoir identifier les manifestations liées à l'enfant
Savoir évaluer l'état clinique des enfants
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Rendre compte de manière écrite et orale
Les Savoir-être :
Discrétion - Disponibilité - Esprit d'équipe et d'initiative - Maîtrise de soi - Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...) - Etre capable de travailler en équipe
CAP Petite Enfance
Les Savoir-faire :
Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant
Savoir identifier les manifestations liées à l'enfant
Savoir évaluer l'état clinique des enfants
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Rendre compte de manière écrite et orale
Les Savoir-être :
Discrétion - Disponibilité - Esprit d'équipe et d'initiative - Maîtrise de soi - Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...) - Etre capable de travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0237185680
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la
référence annonce «DEF-ASSISTPETENF2026 » ou par internet : rh@ville-mainvilliers.fr
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
référence annonce «DEF-ASSISTPETENF2026 » ou par internet : rh@ville-mainvilliers.fr
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.