agent polyvalent en charge de la surveillance sur les temps périscolaires et de l'entretien des bâtiments
Offre n° O028260730000535
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Jean Moulin, Saint-Georges-sur-Eure (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT CHARGÉ DE LA SURVEILLANCE SUR LES TEMPS PERISCOLAIRES ET DE L’ENTRETIEN DES BATIMENTS PUBLICS
Missions / conditions d'exercice
- Assure la surveillance, l’encadrement, l’animation et l’hygiène des enfants de l’école élémentaire et maternelle sur les temps périscolaires (garderie matin et soir)
- Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux des écoles, de la Maison des Associations et d’autres bâtiments communaux
- Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux des écoles, de la Maison des Associations et d’autres bâtiments communaux
Profils recherchés
Annualisation du temps de travail
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.