Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O028260731001321
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Jeu de Paume, Gallardon (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
• Diriger les actions des services techniques municipaux
Missions / conditions d'exercice
-• Direction des travaux d’entretien de la voirie et des espaces verts, des travaux de maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie, …
• Gestion du personnel : coordination, plannings, évaluations professionnelles, formations obligatoires (CACES, habilitations…)
• Interface avec les élus, les services municipaux, les associations, les entreprises, les écoles…
• Demande de devis, suivi de la facturation
• Suivi des chantiers (en régie et en marché public)
• Utilisation et gestion des véhicules et matériels (entretien, réparations, contrôles techniques…)
• Préparation et participation à la commission Travaux
NB : cette liste n’est pas exhaustive, l’agent est tenu d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu ou dans l’intérêt général.
• Gestion du personnel : coordination, plannings, évaluations professionnelles, formations obligatoires (CACES, habilitations…)
• Interface avec les élus, les services municipaux, les associations, les entreprises, les écoles…
• Demande de devis, suivi de la facturation
• Suivi des chantiers (en régie et en marché public)
• Utilisation et gestion des véhicules et matériels (entretien, réparations, contrôles techniques…)
• Préparation et participation à la commission Travaux
NB : cette liste n’est pas exhaustive, l’agent est tenu d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu ou dans l’intérêt général.
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissances de base en voirie, espaces verts, maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie,…
• Connaissances des règles de sécurité sur la voie publique, sur les chantiers…
• Connaissances de base en comptabilité et marchés publics
Savoir-faire :
• Compétences managériales
• Planification et priorisation des taches
• Travail en transversalité
Savoir être :
• Faculté relationnelle avec les administrés
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Organisation
• Disponibilité
• Discrétion
• Force de proposition et d’initiative
• Polyvalence
• Sens du service public
Moyens matériels du poste :
• Bureau
• Matériel informatique
• Téléphone portable professionnel
• Equipements de protection individuels et collectifs
Liaisons fonctionnelles du poste :
• Supérieur hiérarchique direct : DGS
Particularités du poste :
• Astreintes techniques et hivernales
• Port des EPI
• Formations obligatoires (CACES, habilitations…)
• Connaissances de base en voirie, espaces verts, maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie,…
• Connaissances des règles de sécurité sur la voie publique, sur les chantiers…
• Connaissances de base en comptabilité et marchés publics
Savoir-faire :
• Compétences managériales
• Planification et priorisation des taches
• Travail en transversalité
Savoir être :
• Faculté relationnelle avec les administrés
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Organisation
• Disponibilité
• Discrétion
• Force de proposition et d’initiative
• Polyvalence
• Sens du service public
Moyens matériels du poste :
• Bureau
• Matériel informatique
• Téléphone portable professionnel
• Equipements de protection individuels et collectifs
Liaisons fonctionnelles du poste :
• Supérieur hiérarchique direct : DGS
Particularités du poste :
• Astreintes techniques et hivernales
• Port des EPI
• Formations obligatoires (CACES, habilitations…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0237314072
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de GALLARDON,
Place du Jeu de Paume
28320 GALLARDON
contact@ville-gallardon.fr
Monsieur le Maire
Mairie de GALLARDON,
Place du Jeu de Paume
28320 GALLARDON
contact@ville-gallardon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.