Agent d'entretien et de restauration
Offre n° O028260811001155
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Rue Diane de Poitiers, Anet (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
Conduit l’ensemble des activités liées à la propreté des locaux communaux, à la préparation et au service des repas de la cantine scolaire.
Missions / conditions d'exercice
1/ Entretien des locaux :
a) Contrôle de l'hygiène :
- Vérification de l'état de propreté des locaux ;
- Vérification du choix et du dosage des produits à utiliser ;
- Repérer les anomalies et les dysfonctionnements dans les locaux ;
b) Nettoyage des locaux :
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Tri et évacuation des déchets courants.
2/ Cantine :
a) Gestion de la cantine :
- Préparation et service des plats de la cantine scolaire ;
b) Accompagnement des enfants :
- Accompagnement et encadrement des enfants durant les repas ;
- Sensibilisation des enfants à la découverte des goûts.
a) Contrôle de l'hygiène :
- Vérification de l'état de propreté des locaux ;
- Vérification du choix et du dosage des produits à utiliser ;
- Repérer les anomalies et les dysfonctionnements dans les locaux ;
b) Nettoyage des locaux :
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Tri et évacuation des déchets courants.
2/ Cantine :
a) Gestion de la cantine :
- Préparation et service des plats de la cantine scolaire ;
b) Accompagnement des enfants :
- Accompagnement et encadrement des enfants durant les repas ;
- Sensibilisation des enfants à la découverte des goûts.
Profils recherchés
Savoirs :
- Règles de propreté et technique d’entretien ;
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
- Gestes et postures de la manutention ;
- Consignes de sécurité ;
- Règles et consignes d’HSCT ;
- Techniques culinaires ;
- Contre-indications et allergies alimentaires.
Savoir-faire et savoir être :
- Techniques d’accueil et d’écoute ;
- Principe de discrétion et de confidentialité ;
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales ;
- Dynamisme et rigueur.
- Règles de propreté et technique d’entretien ;
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
- Gestes et postures de la manutention ;
- Consignes de sécurité ;
- Règles et consignes d’HSCT ;
- Techniques culinaires ;
- Contre-indications et allergies alimentaires.
Savoir-faire et savoir être :
- Techniques d’accueil et d’écoute ;
- Principe de discrétion et de confidentialité ;
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales ;
- Dynamisme et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237625525
Informations complémentaires
Contraintes et risques du poste :
- Déplacements permanents sur les sites d’intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Temps de travail ANNUALISE ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée.
Modalités de candidature :
CV et Lettre de motivation OBLIGATOIRE.
- Déplacements permanents sur les sites d’intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Temps de travail ANNUALISE ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée.
Modalités de candidature :
CV et Lettre de motivation OBLIGATOIRE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.